学习的过程总是十分枯燥的，尤其还是补考，面对乏味的知识点，陈博强撑着精神在消化着老师的🃠授课内容。
王旭的可穿戴设备又被自己惦记上了，如果🗑能在睡觉的时候把科目补完，那可真是一箭双雕。
至于副作用，陈博觉得偶尔一次两次没什么，倘若学习进度正常推进，不用👛🉢🉄半个月就能摆脱依赖。
“这节课暂时先不搞，弄完我就去睡觉。”
陈🞎💿🗩博打📘🛄了个🎄🎧哈欠，移动光标把课件翻到下一页。
比起那些自🎄🎧动滚屏自动标注重点自动附带学生注解的课件，这老师的课件显然复古多了，不仅用的是微软经典模板，而且配色布局糟糕的一塌糊涂🐧🂌，幸好内容没有注水拖沓，不然陈博指不定看到哪里突然发疯抓狂。
职场动物学原本是由灯塔国一位行为学专家康纳什🏶🞩🖱提出的根据人的外向🚺😠、
内向、感觉、直觉、🃘😆思考、情感、判断、感知等八🏶🞩🖱大特征。
研究工具借助pdp企业人力资源诊测系统，测试结果可用五种动😯物来代表自💸🖧己属于哪种类型。
类型不多，🎄🎧一共就五种，分别是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰♖🈝⚺和变色龙五个倾向，不同倾向的人，其行为也具有不同的特点。
“教的内容🎄🎧都好简单啊，感🃱觉可以直接考☋试了。”
陈博想起当初学货币蓄水池的时候也是信心满满，结果被几道“选择题”狠狠教做人，便临时当🌦一回虔诚的⛍🙋🈱信徒。
“🞎💿🗩保佑我，阿门，只要☨🁺能顺利过关，我📋🙕愿意几天不吃肉。”
“🞎💿🗩你在寺庙里🔓拜耶稣呢？走错地方了吧？”王旭似笑非笑地头顶浴巾出来，见陈博再学职场动物学，又拍🎫🔆了拍他的肩膀勉励。
“这个考试蛮难的，加把劲，🈀🞟不然大好时光浪费了。”
“知道📘🛄就好，不要打扰☨🁺我学习。”陈博干笑几句🕌，把人赶回位置上。
老虎代表的是一种支配型人格，个性特点鲜明，主要是有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估，企🆝🐥🁾图心强烈，喜欢冒险，个性积🖑👻极，竞争力强，有对抗性。