这事说到底是他理亏，他没兑现承诺，所以钟鸣才跟他吵了起来，而且钟鸣🎿🖶🗊说的都是事实，顶多也就扣个“顶撞领导”的帽子，人力资源部那边真😴问起来不好解释，而且就算解释了，人力资源部的都是人精，一个个都不傻，怎么可能就这么把一个好苗子给辞退了？
要知道，钟鸣签🔍⚿🗎的劳🂀动合同是跟光翼互娱，不是🔿🆜跟他刘宇新。人力资源部代表的是整个光翼互娱的利益，到时候不见得会完全站在刘宇新这一边的。
刘宇新要是老板，或者高层那还好说，但他不是，他就只是个普通的项目主🎿🖶🗊管，还😠不可能让整个人力资源部围着他转。
但是，再怎么🙅🇻说，这个人🔂♗得雪藏，得赶到其他部门，说什么都不能再留在《机甲纪元》这个项目了。
这就是一颗定时🔍⚿🗎炸弹啊！今天敢因为奖金的事情跟主管当面互怼，明天还不见得闹出多大乱子呢！
刘宇新本来觉得钟鸣是个好苗子，作为一个新人，做了个版本规划就大获成功，但是现在看来，是好苗子没错，问题是这好苗子上全是刺啊！把这么个人留在项目，以后能不能再做出像星海战场这么优秀的设计不好说，但可以肯定，以后必然☿会闹出更大的🕕乱子。
再说了，星海战场都已经成🉃功了，项目盈利已经上来了，钟鸣还在不在，真的那么重要吗？
玩家们都已经回来了，玩得🉃也很开心，现在钱也赚了，一片大好啊！
现在不是创业了，🏳是守业，保持现状，再往里多投点钱，肯定是越来越好，难不成少了钟鸣就不转了？那不可能。
刘宇新左思右想，辞退钟鸣不太可行，但是要赶他📛走，还有不少别的办法。
首先，要让钟鸣离🏳开项目组，转别的岗；其次，要让他尽早滚蛋，自己🔂♛主动辞职！
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