“你说你们要准备开设新的店🍪铺，这事情你是怎么想的，小张啊，咱们做事情可不能冒然前进，这开设第二家新的店铺可是需要不少钱的吧。”
中光超市的收益是不错，可是在怎♺🍡么不错，你也🝢不能三个月的时间里开设两家吧，不对🂨，他们说是连开两家。
周华被这个计划也震惊，连开两家超市，整个♎南城人口才三百万，有这么大的消费🖷🗒🚿能力吗，还有百货大楼，供销社那些都是潜在的竞争对手，有他们在，能够这么顺利吗。
可是他又清楚，张景阳这🜆个人绝对不会轻易🍄🅟🇰的贸然进攻，甚至做事情想到的都要比一般的人想的还多。
“咱们南城市现在的发展很快，政♺🍡府正在大力开发北边的新区，这一片😆⚳🕛除了主要市政府办公地在往这边搬迁之前，还有就是大学城的建设，先后有不下不所大中专院校都搬迁到了这边，这里的人口聚集将会带来一个潜在购物群体。”
这样巨大的商机，身为一个生意人，🜓一个🞮🗝嗅觉灵敏的生意人，必然是会意识到这个重要性的。
“所以不🏍😳管怎么样，你们这两家店是一定要开的了对吧。”
“直接来两家分店，你们直接🍪贷款，银行能够同意你们🌳的贷款吗？”
中光厂可是欠下贷款还没有还的，这个时🞮🗝候继续贷款，未必能够从🆔🏎他们那里弄来钱。
“贷款的事情我会解决，周厂，我的意思，日后应该将劳服公司完全自主⚞💢化管理，咱们每年根据业绩来进行定量考核，规定当年的任务量，超出多少🚙📷，除了上交公司的结余之外，将留给劳服公司自主💅支配。”
劳服公司🏍😳一直都是作为中光厂辅助企业存在，之前无论是做什么都需要依靠母公司的资助，这样是一个很不好的现象，也不利于整个中光公司的发展。
一家大型的企业集团，🍢应该是需要更加规范管理的，除了要将他与中光母公📞🛼司之间的管理🂊🍃体系分割之外，还应该让他们意识到应该需要依靠的人是自己，不能说一有事情就想着母公司。
这样的观念得改掉，而且现在劳服公司的效🍄🅟🇰益要比中光母公司好的多，除了相应的🖷🗒🚿福利还没有实行之外，劳服公司这边普通职工的工资已经上涨到了两百快钱一个月。
这对于大多数的中光职工来说🍪都是难以想象的，两百块钱一🝑个月，可是他们的两倍工资啊，重点是现在他们现在效益不行。
“你说要将劳服公司与中光的管🚝理彻底分割开来，这样劳服公司那边能😆⚳🕛答应吗？”🖷🗒🚿
之前他们管理层也不是没有想过，通过这种方♎式解决一部分劳服公司这个包袱，但是反对的声音太大了，不是一般的大，因为劳服公司那边大多数人都是🎟职工家属。
这😴🅪些职工家属说白了就是依靠中光养🜓活的，你突🝢然说不要了，那咋可能，别人能答应能不闹吗。