由于即将进入战略合同计划的第二阶段，高层一时间还没能从第一阶段的喜悦中缓过神来，如果以这样亲切的态度贸然的进入第二阶段，很有可能会导致最后作出，给公🌭🂐司带来巨大损失的决定。
叶秋十分谨慎，他必须要将失误率控制在可控📘范围之内。
否则在第二阶🏚🚪段攻下不断扩大🁳发展规模的时候，就会举步维艰🅋🅁。
叶秋仔细想了想，最终还是决定将高层揪出来先作为典型例子，给下面的员工做🔙个😼预警。
然📰🞞而他这边会还没🏃开完，那边坏消息就先传了过来。
消息是采购部的主管带过来的，他们谁也没有想到，他们大批采购他的行为引起了其他大型集团的注意。
如📰🞞果仅仅只是这样，叶🆢👍秋还能够让公关部已在做内部调整的方式解决这个问题。
坏就坏在采购部的人在二次洽谈合同之后，谈📘判官私下谈论着公司🐪🂦下一步的计划，却没想到恰好被对方公司的人听到了，以此将战略合同计划的第二阶段内容泄露了出去。
这📰🞞是很要命的，因为在发展前期战略合同计划的第二阶段内容是处于机密状态的，如果他们因为不🚗慎泄露，而导致其他集团率先作出反应的话，对于他们的发展是非常不利的。
更别提前些🆇🍠日子，他们曾经🏜结成联盟，想要一致对付叶氏集团和苏氏集团，在这种情况下，如果叶氏集团想要继续扩大内部规模的话，遭🄇到其他地方的抵制，情况就有些危险了。
采购部的主管和杜威说的时候，已经被杜威狗血淋头的🇲骂了一顿，并且要求🞨🖪他让采购部那几个下面的🂐🍺🍌谈判官赔偿公司的巨额损失。
巨额损🚋👵🍎失可不是几个普通的员🁳工能够赔偿的起的，杜威这也是气话，💸🖪🕛采购部的主管也不是什么蠢人，自然能够听明白。
在心里面大概有了个底之后，采购部的人又去找了叶秋，希望叶秋能够帮一下吗。
毕竟一荣俱荣，一损俱损整个叶氏集团，说到底还是叶秋一手创建起来的。
只是这一回叶秋估计也气的够呛。
但是采购部的人站在叶秋的办公室桌前，听着叶秋面无表情的，让采购部的人辞退那几个🚌💁员工之后，采购部的主管心惊胆战。
“巨额损失赔偿就不用了，让他们在离开之前签署一份高额的保密协议违约金要签到最高，让他们知道如果在离开之后嘴巴依旧不言，让其🍪他公司知道了第二阶段的具体内容，他们就等着去偿还法律责任吧🍛🈯。”