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中午👸🍪休息的时间非常有限，急匆匆和老同学吃顿饭，🖞📱🞭赶到办公室开会还差点迟到。
下午的会议其实不是什🅸么会议，只不过是集团公司人力资源部朱部长亲自送新任信息中心副主任郭剑锋过来上任。信息中心体工作人员参加会议，算是一个领导认命宣布仪式，一🝄🈦个欢迎仪式，一次见面会，走个形式而已。🏐🙑
空降来的信息中🝞🌐♳心副主任郭剑锋，原来也是🔐工程技术部基建科的职工，和信息中心这些职工都是一个大部门的工作人员。工作时间差不多，被提拔之前大家都是同事关系，相互之间本来就熟悉。
虽然，人🌢力资源部朱部长亲自送一个副科级领导前来上任，这个规格有些过高，不过，对于自从成立以来还是第一次迎接新领导的信息中心职工，大伙也没什么特别的感觉，表示下欢迎，相互认识一下马上散会。剩下的时间，是人力资源部领导和信息中心新老领导之间的闭门会议，小职工该干嘛干嘛！
突然之间空降一个部门领导过来，按🜄照正常情况应该有机会晋升的祁景焘没什么感触。真说有什么感触，那是作为祁家企业幕后大老板对南烟集团无限的羡慕。
南烟集团作为中国第一烟草企业，是知名度非常高的大型国营企业，非常容易吸引八方英才前来效力。
特别是最近几年，高校扩招速度越来越快，大学生越来越多，大学生毕业生已经不再包分配，开始自主🛫🟒择业之后。南烟集团公司那些🐣🁯有限的对外公开招聘名额金贵异常，每个工作岗位的公开招聘，基☰🂿🔦本上是百里挑一。
每一年南烟集团参加的人才招聘会，南烟集团的招聘🖞📱🞭摊位外面都是人💑山人海，甚至因为场面太火爆，发生过踩踏事件。
郭剑锋也是一个人才，他是堂堂清华大学的毕业生，建筑🏋设计🂺📺☏专业本科毕业。1993年刚工作的时候，🆬💫郭剑锋被分配到南烟集团工程技术部基建科工作。
他比祁景焘早工作一年，刚好赶上南🜄烟集团新厂区扩建，名校毕业加上专业对口，刚刚工作的郭剑锋就被抽调到工程项目总指挥部，进而成为担任项目总指挥的集团李副总的专职秘书，发展前途一片光明。
按照郭剑锋的身份背景和自身资历，在实权领导身边经过几年历练🄋🟍，外放出去担任一个职能部门领导理所当然。这次外放，仅仅被认命为正科级的信息中心，做个副科级的副主任有些委屈了，这个♉专业不对口啊！
那些大领导的考量祁景焘不清楚，目前也不知道郭剑锋是来信息中心过度一下🏺🟈，还是准备取代刘铮主任主持信息中心的工作？
当然，这是从祁景焘现在所处的位置来观察得到的结论，如果在他自己家那些企业，他手里如果有郭剑锋这类人才，那也绝对是要重用的人🂏🍱才。
可惜，目前他家那些企业的知名度还不够高，还吸🟉引不了郭剑锋这样的英才前来效力，🄱🁓🅙甚至吸引不了那些已经不是那么值钱的大学毕业生的青睐。除了吸收一些本地大学毕业生，只能在收拢的那些下岗职工中挑挑拣拣，一边培训，一边将就着使用。
同样是滇中名片的两家轻工业企业，面对人才招聘🟉，吸引力天差地别。祁景焘作为祁家企业的幕后大老板，他是真心羡慕南烟集团那份散发着光环的金字招牌。
散会后，那伙烟鬼跑去吸烟室抽烟去了，被戒烟的祁景焘回到自己的办🈬🁜🆤公桌继续整理报告。没敲打几个字，📙陈亚楠眉开眼笑地拿着一份文件过来说道：“祁工，我要到统计科工作，调令已经下来了。我们是不是抓紧时间交接下工作，看……如何安排？”