实际上还真只是唬人的，这些🅨🉅人大部分人都是一些没有什么正规职业的人。
他们在做👖讲师前，可以说💹🖳是五花🚫八门，什么样的经历都有。
总的一点而言，就是一些没有什么实际管理🌯🂢经🈖验🃟🙃🇭的人。
都是一些十足的社会底层人物，要么就是一些国外野🄔☷鸡大学的。
各🙅🈀🞜种什么大学的，🔌⚴听上去好像是一个很正规的大学，可实际上可☏能就是一个培训班。
这个行⛓⛓业已经烂透了，什么样的混子都有，也把很🌬🂋多的老板都害得很惨
因为他们其实📏🙴🎩根本就不懂得如何去管理，只是看了一🄔☷些书，然后练习了一下自己的口才和话速。
如此，这么下来，他们慢慢地就成为了所谓的导🃟🙃🇭🃟🙃🇭师。
在这些人的带动下，很多老板🅨🉅开始用他们这一套。
可是这些老板📏🙴🎩们其实还是一些🅨🉅不自信的表现，他们能把☫🎲一家公司，从一个小作坊。
做到了一定的规💴模，那就是他们本身就已经很不错了，那肯定在管理上有他们自己本身的特质。首🖰🖔发网址ｍ．ｌuoqiuwｗ.cc
他们的员工，还有他跟着他们一起创业过来的人，基本上🞩🖵也已经都习惯了他的管理模式。
你现在忽然弄什么国际接轨，忽然一下搞了一套他们从未体验过的东西过来。🕅
然后把他们以前的东西，给全部推翻出来。
如此下来下🀡面📏🙴🎩的员工，肯定是不会适应的，于是乎，管理开始出现问题了。
这真的就不是很简单的问题了。
如果一个员工在企业内部，整天都在🚕📍🙧各种小动作，各种划水，相反设法的⛉。