果然💫，一连n天下来，李家兄弟只找♏到一些小鱼☾🄾🃍小虾米，签约回来了。
对此，早有心里准🁮🅜备的贺子龙倒也没有过于⚈🏝⚈🏝失落的感觉。
他只是以见习生的说法，让那些签约的几十号小☾🄾🃍鱼们，先在租的地方练习。说是为以后出道做准备，工资按标昭反，这倒是让大家放了心。
你不能让人要求有狼性，还给人家吃草。
贺子龙最看不起后世的有些老板，学人家华⚈🏝为狼性文化，却只学一半。学的不伦不类的！
关于华为，有个段子。某部门高薪聘请了一位日本专家，💈🏻专家上任第一天，在会议上做完自我介绍后说我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。
三个月🝘后，日本专家辞职了，辞职时只说了一句你们这样加班，是不人道的！
哈哈哈，让我笑一会儿。
虽是段子，也很写实。加班确实是华为狼性文化的一部分，但是，人家真加班，人家也是真给钱。很多公司学习狼性文化，只学怎么让员工加💂🏀🖻班，不学怎🚐💢么给员工涨薪。
贺子龙记的后🙁世的网上，有从华为出来的员工，基本上发贴从来没有人骂🕟华🌓⚓为的。
工作就是来赚钱的。加班是辛苦，但是有钱⚈🏝赚啊。其他的，一概都是扯淡🕟。
对中高层核心员工，或许还可以谈谈愿景战略职业规划，但对大多数基层员工，这太远太飘🈰🁿了。有能力给钱，甚至能给超出他们预期的钱，这才是一家公司最能体现情怀的地方。
狼性文化，深刻塑造了前华为人坚韧拼搏永不言败的奋斗精神。这种精神，令他们能在🔨新🌮🏻领域披荆斩🝌棘，无往不利。
嗯⛕🚍，其实说这么多，就是现在贺子龙不差钱了呀。
只少暂时是的！
“龙少，我🜎们的香港运输证到期后，一直挂的临时证，每次去那里都是说因为内地手续，所以暂时不能续约，你看这可怎么办……？”
“按重点的说🙁吧，到底是哪个混蛋在搞鬼……？”