李秋萍将表交到了本专业辅导员老师的手里，辅导员老师将会统👅一收集申请表格后交到盘古科技那里。
哲学专业的辅导员对这件事尤为慎重。
其他专业到时没有什么，但是哲学专业学生👝未来的就业🀣⚌面太窄，真正能够念研究生、博士生最后进入哲学领域研究的学生还🈯是少部分。
大部分学🕢生还是要面对就业的压力👎，因此能够进🍔🇴🜭入盘古科技实训是很好的机会。
夏国是人情社会，从古至🔋⚯🔶今都是。在学校，人来情🞛🔺往也不⚈例外。
哲🆍🎒学专业🕢的学生不多，只有四十人，但是就有二十人递交了申请👅资料。
辅导员虽然不敢将学生申请的名单剔除下来，但是会根据所谓的人情，将自己认为优秀的学生放一堆，其他学生放在一堆，然后将资料递交给盘古科技的工作人员，还补充说道“左边的学生学院感觉比较优秀的。”右边的🞡🕬🌯学生是怎样，辅导员就不说了。
很不幸，李秋萍平时因为不善于和👎辅导员打交道，不善于在学生会里应酬，因此不被辅导员所知晓，进入了了不太🂁🞂优秀的那一堆里。
盘古科技选人首先🁘🆀是以老师的评价为准，李秋萍理所当然在第一轮就被淘汰掉。
大学之间，学生与学生之间的关系有积极的一面，在相互面临竞争的时候也有消极的一面，争抢📅😜资源时就差没有到你死我活的地步了。
第一轮被选中的哲学专🂊业学生们兴奋不已，走路都带风。而且看人的眼🟌神都已经变了。🖗
到盘古科技实训绝对是在🔋⚯🔶自己的简历上镀金，机会难♄🅷得。
李秋萍倒不是在乎镀不镀金的问题，而是希望参与到盘🀣⚌古科技新项目之中，根据盘古科技招录实训生的文件，盘古科技正🈁🞤在积极投身人工智能和可穿戴设备领域，这是李秋萍最感兴趣的地方。
李秋萍不想失去这个机会，在初选成功的学生们高兴着分享经验时，李秋萍带着自己的简历和😶花了一年时间撰写的《人类思维与人工智能🞳探究》文章去江城盘古科技总部。
钱🆍🎒怡看着这个目光坚毅的女孩子，有些惊🕥讶。
毕竟这个时代执著的年轻人不多🖯了，现在很多公司都是年轻人干得不顺心直接辞职炒老板的鱿鱼📅😜，哪儿有像李秋萍这样为了一🍺🍍个小小的实训岗位耐着不走的？
钱怡让李秋萍在会客室等待一会儿，这边将资料发到徐利民那边征求物理实验的意见，毕竟招录实训生是徐利民在操作。