魏晨光也没有离开，坐在一边等着。
魏羽然的一个朋友🔇⚅🎽，也就是刚才说话的🅝那个周宇认真的看着合同。
“韩老板，也就是说我们最少在公司干七年🜋？”
“对，现在正在培训的服务员是五年。毕🖜📙🛔竟我们投入人力物力培养，那不可👱🌫能一两年就要被挖走，我这里不是😥培训机构。”
还是说的清楚明白好。
“工资呢？”
“会上调，但是多少不能肯定。往下看🅝，会根据个人的工作情🚃🐫🂳况给年终奖，而且年节还有福利。🍬🗎
如果出现🜓违约的情况，技师的基数是一万，会根据银行的利率追加。普通服务员的基数是五千。
意思就是🜓你干一年有高薪聘请的我们不会拦着，但是也给我们我们补偿。”
周宇点头“这正常，韩老🛼⚈板，我没有意见。”
另外的三个人也都签下合同。
韩远芳盖上公章，现在也就是会所的员工。
“现在培训。你们听🝨听两位技师的讲解，你们自己研究要🄾怎么培训。
还有咱们产品你们都知道吗？这是现在产🖜📙🛔品目录。看看要怎么安排。”
四个人小声的研究。韩远芳看着两位聘请过来的技师的资料，这东西真实成分有多🕄少还真的不好说，看看她们讲课的水平吧。
魏晨光过来坐在韩远芳的身边。“到了没有？”
“我正好赶上。那边没有问题，她自己🅝都能安排的挺好。