实际上还真只🔢是唬人的，这些🙈🈝⚻人😺🆛大部分人都是一些没有什么正规职业的人。
他们在🍊🆕🏚做讲师前，可以说是五花八门，什么样的经历都有。
总的一点🅗而言，就是一些没有什么实际管理经验的人。
都是一些🅗十足的社会底层人物，要么就是一些国外野鸡大学的。
各种什么大学的，听上去好像是一个很正规🃁🔹🅞的大学，可实际🗯🟄🚥上可能就是一个培训班。
这个行业已经烂透了，什么样🙈🈝⚻的混🆃🌷子都有，也把很多的老板都害得很惨
因为他们其实根本就不懂得如何😺🆛去管理，只是看了一些书，然后练习了一下自己的口才和话速🌟⛻☂。
如此，这么下来，他🆠🐾🅚们慢慢地就成为了所谓🃁🔹🅞的导师。
在这些人的带动下，很🈴多🛄🙲🛄🙲老板开始用他们这一套。
可是这些老板们其实还🈴是一些不自信的表现，他们能🅬把一家公司，从一个小作坊。
做到了一定的规模，那就是他们本身就已经很不错了，那肯定在管理上有他们自己本身🟣的特质。首🖪发网址ｍ．ｌuoqiuwｗ.cc
他们的员工，还有他跟着他们一起创业过来的人，基本上也已经都习惯了他的管理📢🜟🃝模式🟣。
你现在忽然弄什么国际接轨，忽然🆃🌷一下🕺🎧📝搞了一套他🃏🖯🖋们从未体验过的东西过来。
然后把他们以前的东西，给全部推翻出来。
如此🐠🁎🄨下来下面🔢的员工，肯定是不会🆃🌷适应的，于是乎，管理开始出现问题了。
这真的就不是很简单的问题了。
如果一个员工🔢在企业内部，整天都在各种小动🂴📀作，各种划水，相反设法的。