CEO仔细看了看那个事项：学讲普通🏌😧🃴话，学唱国歌。🍌
具体行动，就是早上空姐空少和飞行🇵🜸员早上开碰头会议的时候，先唱国歌，然后高声念十遍“我是中国人”。
CEO一脸为难：“这个有必要吗？毕竟我们的客户大部⚤分不是内地人。”
李文军淡淡回答：🅶🖗“公司要顺应市场。以后飞内地的航班增多，这些培训很☗⛍🙇有必要。”
CEO只能哭笑不得把🉠🈱这张纸拿给其他大股东看⛹🟑。
其他大股东聚在一起骂李文军：“神经病，我们是港资企业，🕒🉃我们爱自由🍧，我们讲人🖜权，不要把你们那一套搬过来。”
“有没⚋🏹有可能，这只是他的一个幌子呢。他还是想要增加股份或者收购，只是在找借口把不服从的人赶出去呢🍕🇽🞄。”
结果李文军没有做任何收购的动作，而是要求每一趟🙼🏰航班，必须给所有旅客发☚调查表。
但凡空⚋🏹姐空少被投诉不讲普通话，或🇵🜸🇵🜸者被反映歧视内地旅客，第一次警告，第二次开除。
其他股东拗不过他，只能压下去试行。
短短几天有些空姐空少受不了🜚🂩，😑直接辞职了。
一时之间果泰竟然出现了没有足够空勤人员的情⛹🟑况。
董事长忍不住来🌱🂹跟李文军吵架：“你这样搞搞震就是想搞垮果泰。”
李文军气笑了：“神经病，太谷我是大股东，我也是果泰大股东，搞垮果泰对我有好处吗？没有。你不要慌，他们要走就让他们走。不能顺🖾😍应时代的人，终究会被淘汰。最多半年，这帮人又会乖乖回来。”
董事长：“你不要以为自己现在是众人皆醉我独醒的状态。其实你是不太明白港城的情况。港城是个国际化大都市。航空公司多如牛毛。这些人从果泰出去了，随时可以再找到工作🏇🗺。”
李文军笑了笑🉤，不再解释：我是大股东。你说再⛹🟑多，还是得照着我的🝙意思办。
所以何必浪费口舌呢？