李秋萍将表交到了本专业辅导员老师的手里，辅导员老师🚒💴🖁将会统一收集申请表格后交到盘古科技那里。
哲学专业的辅导员对这件事尤为慎重。
其他专业到时没有什么，但是哲学专业学生未来的就业面太🏛🚱窄，真正能够♑🇰念研究生、博士生最后进入哲学领域研究的学生还是少🔾🆍🎖部分。
大☐部分学生还是要面对就业的压力，因此能够进入盘古科技实训是很好的机会。🛑🛨
夏国是人情社会，从古🄆🞦至今都是。在学校，人来情往也不🚒💴🖁例外。
哲学专业的学生不多，只有四十人，🎤📁🗷但是就有二十人递交了申请资料。
辅导员虽然不敢将学生申请的名单剔除下来，但是会根据所谓的人情，将自己认为优秀的学生放一堆，其他学生放在一堆，然后将资料递交给盘古♦💺科技的工作人员，还补充说道“左边的学生学院感觉比较优秀的。”右边的学生是怎样，辅导员就不说了。
很不幸，李秋萍平时因为不善于和辅导员打交道，不善于在学生会里应酬，🟖🝈因此不被辅导员所知晓，进入了了📪不太优秀的那一堆里。
盘古科技🙝选人首先是以老师的评价为准，李秋⚡萍理所当然在第一轮就被淘汰掉。
大学之间，学生与学生之间的关系有积极的一面，在相互面临竞争的时候也有消极的一面，争抢资源时🍓🇪就差没有到🐡🁜你死我活的地步了。
第一轮被选中的哲学专业学生们兴奋不已，走路都带风。而且看📾☴🃪人🇩的眼神都已经变🝿🐷了。
到盘古科技实训绝对是在自己的简历上镀金，机会难🝀🈂得。
李秋萍倒不是在乎镀不镀金的问题，而是希望参与到盘古科技新项🇩目之中，根据盘古科技招录实训生的文件，盘古科技正在积极投身人工智能和可穿戴设备领域，这🍼🍚是李秋萍最感兴趣的地方。
李秋萍不想失去这个机会，在初选成功的学生们高兴着分享经验时，李秋萍🟖🝈带着自己的简历和花了一年时间撰写的《人类思🌕⚥维与人工智能探究》文章🕫🌡🀨去江城盘古科技总部。
钱怡🛌🚺看着这个目光坚毅的女孩子，有些惊讶。
毕竟这个时代执著的年轻人不多了，现在很多公司都是年轻人干得不顺心直接辞职炒老板的鱿鱼，哪儿有像李秋萍这样为🆛了一个小小的实训岗🕰🍑位耐着不走的？
钱怡让李秋萍在会客室等待一会儿，这边将资⚡料发到徐利民那边征求物理实验的意见，毕竟招录实训生是徐利民在操😜🂒作。