周不器一点没客气，淡然的语气中，蕴含🀾了几分杀气，🌱所有人👰🌝都听出他的意思了。
做不到，就下台！
职场没有情怀，残酷才是本质。
最忌讳的就是像李彦红那样，彬彬有礼、很儒雅，除了自负了点骄傲了点，业内评价都很好，这是个好人。甚至“少帅”李名元后来查出了经济问题，贪了公司几个亿，搞不好就是无期。李老板☘⛏思量之后，很大度的放了他一马，不愿意毁掉一个年轻人的人生。
可问题是，好人是做不了生意的。
在阿里，马老板如果没法通过一个高管拿到结果，基本上6个月就开除了，最少也是调离工作岗位。百度就不一样了，李老板一团和气，性格决定了管理缺陷，为了一个人能坚持七八年，以至于内部诟病不断，高管们大发牢骚。
小善是大恶，大善是无情。
企业用人的基本原则，就是杀贫济富。把所有笨🖏👫蛋和不能干事👰🌝的全开掉，然后留下优秀的，给他们最好的待遇，他们就能给出远超其他人☌♥的业绩。
这一次跟李彦红出去游泳，周不🞢🕶器算是深🀾切地感受🂧👎到了。
跟马老板在一起的时候，周不器得留一百个心眼，时刻提防着老马忽悠自己，你来我往的反复拉锯。跟李总在一起就不一样了，🄄🞍💶有一种掌控全局的🕞感觉。
这就像很🜱🅻多在夜总会工作的🙬🍞女孩子，最后总会找一个老实人嫁了。
“老实人🜱🅻”、“好人”看似是褒义词，恰恰就是社会竞争中最大的缺点。
周不器觉得自己不能学老李，一定要学老马。🎬
要深沉。
要邪魅。
要心狠手辣。
再给许亮🜱🅻杰🅢两个月时间，要是做不出来……必须拿下！