喝完酒后，张万兴赶紧退下去，拿出手机拨打电🕒话。
显🄶🂁然🚆，是迫不及待想要按照陈浩的指导安排工作。🟡
“陈总您好🆋🎃，💒👎我是企划部🏠长孙和旭，来敬您一杯。”
一个三十多岁的男子走上来，眼神惊☻🄨奇，又带着一丝期待之色。
众人也是期待的看向陈浩。
连续指导对外贸易部和物流部，陈浩都表现出极高的专业水准和🅸远见卓识，不知道对其他部门是否也是如此
陈浩笑道：“你好孙部长，我🉄🄶🂂看过企划部的工作报告，文案策划很专业，而且及时到位，干得不错。”
“谢谢🎇🎻陈总夸奖，🕠🕺我一定会再接再厉，把工作做得更好。”
孙和旭松了口气，恭敬笑道，但是眼里的🃃🕆期待却是消失了。
陈浩虽然是夸奖，但🗠🜽是说的话只🁠是表面文章，根本没🜋有涉及到企划业务深处。
显然，这是对企划部工作🏠不了解🁠，所以才没有像对对外贸易部和物流部一样进行点评。
“看来我们对陈总的期待过高了，以为他还能像了🟡解🜋对外贸易和物👗流一样，也了解企划。”
“我倒是觉得这样陈总才正常，否则每个部🙘💳门业务他都了如指掌，那岂不是成了妖孽吗🃎🖧”😂⚌
“是啊，即使这样我也觉得陈总太牛逼了，何况他还这么年轻，究竟怎么磨🗣练的，真是匪😂⚌夷所思♏。”
其他中层干部💒👎💒👎见状，也都舒了口气，纷纷🃃🕆用眼神交流着想法。
“不过孙部长，你们🗠🜽在集团🁯🉑的战略规划职能方面，是不是还欠缺一点”
忽然，陈浩语气一转，“在企划部的工作报告里，我可没看到集团发展与品牌延续脉络的定位，而且集团早早就规划了未来的战略转型计划，按照道理，企划部应该立📛🛢即🚦跟上，量化分解各阶段的实现目标，但是在报告里也没有体现☁☇。”