第二天吃完早餐，裴晴🌚⛔就开始🍳🌉☺让人将礼物装到车里，然後带着叶子书去了她父母家，还是🁝原来的四合院。
其实这座四合院属於裴晴的，当初是裴晴买下来的，现在主要是她父母和😆爷爷NN住🏻🟎在这里，她两个哥哥搬出去住了。
虽🙁😪然万城基业手里大量的房产没有销售，但是其他房地产企业开发的楼🛞盘也不算少，加上裴晴每年给的钱也还🕫🌣🀹可以，让她两位哥哥买房完全没有任何问题。
相b几年前，他的两位哥哥总算有点稳重的样子，可能也是年纪大了，有😆些事情很难折腾动了，当然也有可能是真的收心了。
目🙁😪前她的大哥开了家小超市，二哥开了一家KTV，听说🄄生意还算过得去，毕竟这两个生意，个人想要做大很🕫🌣🀹难。
在超商零售领域，万城基业是绝对霸😄主，旗下拥有中大型商场和超市数量高达5万家，联盟超市数量更是非常庞大。
便利店数量更是高达12万家，几乎每个小区都能看到他们的便利店，为居住在附近的居民提供多样化服🅚🖮务。
KTV更不用说了，是盛世娱乐公司的主要业务之一，个T户想要和他们竞争，需要花费很大的J🞱🗼♖i⚊Ng力才能占据上风。
两人能够将各自的摊🜝子维持下来，也算不错了，至少b混吃等Si要强，加上裴晴每年给的一些钱，也还算过得不错。
当然，万城基业和盛世娱乐公司在这些业务上也说不上多赚钱，因为人员薪酬较高，就算管理再好，采🄽🃁购成本再低，利润也被人工成本给吞噬了。
完全属於薄利多销的产业，整T净利😄润率一般都在10%以下，好在给员工的薪酬和福利待遇b较好，服务质量自然也要高出同行很多。
倒不是同行不想学，而是他们如果真这麽学的话，不但没有利润，反而会出现亏损，原因就是他们的供应链T系不够完善，管理能力也要弱很多🗅🙏。🁇
想要在商超行业取得绝对竞争🍳🌉☺优势，就必须要在各个环节做到极致，显然小企业或个人很难做到这一点，其他环🝣节耗费的成本b较🖡高。
其他同类企业纷纷出局，并不是他们的管理不行，主要还是败给了日益高涨的🀸🁧人工成本，让他们越来越无利可图。
实际上这种情况在其他行业同样发生了，以往依靠廉价劳动力赚🝈取利润的模式，在激烈的市场变化之下，越来越难以为继。
而他旗下的产业，在很早之前就做好了这方面的准备，在各个环节不断优化之下，在人工成本日益高⚊涨的情🅺🜁况下，依然能够应付下来。
特别是在激🍑烈的快消品市场，只要b竞争🖜📡对手做得好一点，就能b对方有多生存的机会，经过激烈的市场竞争洗牌，剩下的自然就是他们了。