路平安不是一个好💿🗥老板，他虽然贪心却谈不上贪婪，他始终遵循着自己设下的底线，也因🕤🜃此无法获得最大程度的“价值”。
但是，他是一个好合伙人，他💕会尊重其他的合伙者。
“我们🛦🞨🖯需要考虑一下团🄈队的未来，还有各位在其中的位🉁🄔置.”
他没有试图🐦🂄🌓拿走所有收益，也没有傲慢的凭借自己的依然最大的份额，无视了其他人的成长，还有他🐢们已经独🈁🞢当一面的现实。
这就像是一个新创业🙳🎟的草台班子，历经了十年苦熬，已经成为了业内的中流，当初的那些草创人🙊🈩员、三流打工仔，都已经成为了部门领头人还有业内大佬。🚥🕛
这个时候，你作为老板，如果依旧将其当“螺丝钉”一样使用、无视，忽视📀🗴☎了他们自己的意愿和需求，也不提高对其的待遇，他们的离开甚至反叛也就只是时🜦🄛间问题。
而和公司不同🆣👕，职业者的社会更加现实，阶位和战力就是硬道理，到了规则级的🗂😲🅕范畴，多元宇宙已经可以勉强自由翱翔了，如果还期望合伙下去，那么，就必须进行调整和磋商👇了。
“我先说我自己吧，第一目标始🌭🂓终是生🍪存.”
和当📣🜨🄮初夏琴谈的时候差🄈不多是类似的性质，作为团队的领袖，☋路平安述说的除了现状之外，更多的是自己对“公司”的远景。
如🖔果依旧能够一起干下🄈去，就继续合作，彼此之间可以调整妥协，但如果差距太大且各自有梦，那就各自精彩吧好聚好散，至少大家在私人层面，依旧是朋友。😔
十年时光不是🆣👕虚假，如果路⚌平安依旧假装什么都没有发生，那☋才注定会暴雷。
“我没想过.”
熊猫人有点懵，他是真的没有想过。
“那就多想想，记得三个月内给我回答🍪，🞛我要作为未来公司发展方向的参考，也会根据你的目标进行调岗。”
“.📣🜨🄮不用了，我觉得继续跟着社团干，挺不🍒错的。如果真的有什么期望的话.”
薛恩仅仅一霎，就做出了决议。
这些年虽然辛苦，虽然打了很多冤枉架，但其实也过的挺开心的，自己能够📀🗴☎达到这个境界多亏了他隐约知道了一些，却没有傻到🁪🈣⛱主动问出口。