会议室里，沐🎪厂长提出这个问题后，赵🔊⚣📒国阳就比划着解释起来。
“所谓事业部，其实就是因为特殊需要应⛔🚈👞运而生的一个临时😪🄉的组织，咱们可😺🆛以理解为一个分厂就好。”
赵国阳举例子说道：“就好像厂里现在主抓的产品踏板车吧。因为很多事情比较急，优先级别也高，咱们可以专门成立一🞫个踏板车事业部来方便管理。”
“加入到🔼事业部的人员，肯定还属于各自的部门，但暂时以事业部的工作为主，等忙过这一阵子，事业部解散之后，再回到自己原先所属的那个部门就好。”
“哦？这个办法听起来倒是很不错。既可以快速构建组织架构，⚶🕼🏀又能解生产、开发上的燃眉之急，我看可以有。”王有昌闻言，连连点头道。
一旁的马建也深深点了点头，开声🗰🟑🜛道：“是啊，国🏦阳，你🏤🜁⚶的这个‘事业部’提法真的很新颖。”
“只是有一🝭🎖点我不太明白，这个事业部🔊⚣📒里面具体应该怎么细分呢？总不能一群人都是由事业部部🇯长来指挥吧。”
马建这个问题显然也是沐爱军、🚊👯张志忠二人关心的。
听到他问出这话之后，两位正厂级干🐹部你看看我，我看看你，都深表赞同。
赵国阳闻言说道：“当然不会这么简单，事业部的话，虽然不需要将每一个部门分🟈得那么细，但是基本上的两块还是要区分开的。”
“比如生🔼产、技🇵🜽术就是由王厂长来🗰🟑🜛管，采购、后勤这一块就是马厂长来管。”
“至于事业部的成员，有条件的话，可以合署办公🏦，大家都在一间办公室里，有什么问题也可以立刻就得到解决。”
赵国阳伸出两根手指道：“比方说，技术上紧急🃊🖂需要一个配件了，当时就可以和采购人员沟通，让他们立刻打电话去要货。”
“甚至技术人员可以直接拉上采购人员，⛔🚈👞一起去配套厂挑🏤🜁⚶选配件，也是很平常的一件事……⛽☍♯”
赵国阳这么一解释⛑，几个领导就都恍然大悟起来。
沐爱军赞许的点了点头道：“不错不错，国阳这个🏦‘事业部’的设想真是太棒了。”
“采🆌购、技术人员在一处办公，很多问题就可以迎刃而🏺解了，省去了很多内部的沟通时间。”