林诚有些🈑摸不清情况，这又退役又退休，方总身边这么复杂吗？而且，似乎还不只是这四人有负责安全的任务，后面两排还坐着类似气质的人。
易购视察自🐙⛼家的仓储建设，安全级别也需要🕌☃🕌☃很高么？
林诚心里有疑惑。
但这种疑惑注定得不到解答，反而是飞机落地之后的夜宵时间，🍓他被喊过去一起吃饭，听到一些关于昆山仓库的经验分析。
“刘强咚刘总。”方卓介绍了正要发言的高管，又为高管们介绍🍓，“林诚，即将前往基层的管培生。”
即便是刘强咚，随着他在易购的🌊时间渐久，也听说不⚟💩少方总的习惯，其中就有一项是喜欢把身边待过的人送往其它部门，秘书、助理，无不🎸🕴🍵如此。
林诚友好又带着羞涩的点头。
刘强咚回应式的点了下头，继续谈他对昆山仓库的感觉：“亚马逊的这个混乱库存管理制还是很不错的，灵活方便，减少了工作的总计划量，经过这两个月的观察，我认为这个仓储制度不需要做太多⛄🗴本土化的调整。”
“仓储现在最重要的还是采购产品的退换货制度，因为涉及与品牌方的沟通。”
“6月份和7月🙅份🚞🔝，很多的加班任务都来自这方面。”
刘强咚喝🈑了一口水，也停下来听听有没有什么反应。
他敏锐的注意到新来的年轻人脸色有疑惑，笑道🆭💮：💫🔳“林诚，有什么想问🕍🈓♡的？你是要到不同部门轮岗的，早晚也得到仓储部。”
林诚有些讪讪：“我是没听过🔪🃝这个‘混乱库存管理制’，听着就很……很混乱。”
“他们老外这样喊，我们也就这样直译了，或者，叫随机存放制度，也可以。”刘强咚答道，“是和普通的固定位置存货有个区分🙋🈲。”
林诚迟疑问道：“🚞🔝那两种存放制度的优劣是？”
“理论研究不是我们要管的事，包括老外专家也没多分析，就一个点，它在亚马逊的实践过程中被证明出错率远低于普通固定存货系统。”刘🐥🁼强咚认真说道，“实践出真知，我们也和国内的情况对比，确实如此。”
方卓说了句：“所以，这是易购可以拿来直接用的，但我们现在的货物吞吐量还不够大，这个领域不能僵化，我们和亚马逊的用🈮户、产品都有不同，该👛多研究的还是多研究，造诣越深，越是能形成易购无形的竞争力。”