等上市之后，很多事情做起来就复杂了。
上市之后就要对公🖯众负责了，对高管的晋升、加薪、提高期权就不能太随意了，要向股东大🔊⚤📙会做说明，并且向公众通报。
尤其是加薪、加期权，这就很麻烦。
要是加多了，市场就会引起非议。
就会认为管理层们的薪酬都太高了，吃了公司太多的利润，导致🟢🞳😍公司的利润降低。公司的利润降低了，公司的股价就会拉低。
最好🔘的办法🅄🄁就是在上市之前，先把级别给晋升了，先把薪水、福利以及期权待遇都给加了，先把上市的利益给瓜分一部分。
按照计划，紫微🝦🍗星会♍在年底进行一波🎝集体的晋升。
理由就是紫🅄🄁微🎄🎤📅星从PC互联网向移动互联网的转型大获成功，完成了最重要的战略使命，理所应当大🁏🄯🁃宴群臣。
不过，现在以梁儒🖯波为代表的很多人，似乎有些内心慌乱。
周不器就决定要把这个表彰计划提前🎝几个月，让每一位紫微星的功臣都吃下一颗定心丸，说道：📀🗳☉“我感觉公司现在有点人心浮动🔫，这样不太好。紫微星在上市之前和上市之后，不会有任何变化。利益可以分，权力也一样像现在这样大家共享。”
贺阳沉吟着说：“提前进行大规模的晋升，人事那边的工作可能排不开，时间上来不及。不🔊⚤📙如就从上到下递进着来，先挑几个重点的人物来晋升，来给公🅶🖣司里现在略微🈰🁿浮躁的气氛降温。”
周不器笑道：“这样好。”
贺阳道：♳🌝⛯“那就先给五大金刚晋升吧，都从M7晋升到M8。公司现在的M8就🙞我和程秉皓，也怪别扭的，跟活靶子似的，是该给他😪🄐☙们晋升了。”
周不器道：“行，那就这样，郭鹏飞、梁儒波、周峰、🁮季🙊🈨子安和王小船。”
贺阳道：“好，我来安排。”
周不器道：“最好三天之内就把这件事敲定，我还要去南🙊🈨边呢，早就跟他们约好了，要去大山里看看褚老总。”
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