实际上还真只是唬人的，这些人大部分人都🔸是一些没有什么正规职业的人🉣。
他们在做讲🗍🚘师前，🕟可以说是五花八门，什么样的经历都有。
总的一点而言，就是一些没有什么实🕀🆢际管理经验的人。
都是一些十足的社会底层🜬🅐人物🉣，要么🕀🆢就是一些国外野鸡大学的。
各种什么大学的，听上去好像是一个很正规的大学，可实际上可🆁能就是一个培训班。
这个行业已经烂透了，什么样的混子都有，也把很多的老🏊😘板都害得很惨
因为他们其实根本就不懂🜬🅐得🈶如何去管理，只是看了一些书，然后练习了一下自己的口才和话速。
如此，这么下来，他们慢慢地🉣就成为了所谓的导师。
在这些人🂡的带动下，很多老板开始用他们这一套。
可是这些老板们其实还是一些不自信的表现，他们能把一家公司，从一个小作坊🅔。
做到了一定的规模，📵🟊那就是他们本身就已经很不错了，那肯定在管理上有他们自己本身的特质。首发网址ｍ．ｌuoqiuwｗ.cc
他们的员工，还有他跟着他们一起创业过来的人，基本上也已经都习惯了他的管理模式。
你现在忽然弄什么国际接轨，忽然一下搞了一套他们从未体验过的东西过来。
然后把他们以前的东西，给全部推翻出来。
如此下来下面的员🕟工，肯定是不会适应的，于是乎，管理开始出现问🞰🗶☞题了。
这真的就不是很简单的问题了。
如果一个🂡员工在企业内部，整天都在各种小动作，各种划水，相反设法的。