甚至🝛还有某些企业，他们在通过了iso9000认证以后，还会购买“更♃🅫先进”、“更高级”的管理体系。
但在李缘眼里，iso9000还是有不少可取之处的。最大的优点就是完整可靠。只要老老实实的按照这个管理体系严格执行，企业的管理🆗🏰🝬水平就差不到哪🆬💫🔱里去。
对执行力⛙🚴🗣的要求很高，反而对管理者的要求比较低。
讲难听点⛙🚴🗣，只要一直严格执行iso9000，就算把整个管理层一锅端，换上一批新🐌⚈🐌⚈人执行，企业照样能够正常运转。
另一个就是大厂薪酬标准。不提里面蕴含着许多先进的hr管理经验，那个薪酬等级就很类似于游戏升级，加点就能涨经验包？起码看上去🚢🕀🆠一目了然，执行起来很简单啊？
既然都十分简单，而🜊🀝♖且有成熟的管理体系，那就以自己培养为主。也不求什么能力不能🐌⚈力，先解决有没有的问题吧！
但不管怎么说，基本的💗👻文化水平还是需要的。总不能连个表格都看不懂吧？
在这里，王全还在担心小儿子的工作。李缘却对王建武求之不得。甚至有那种迫不及待🐌⚈感。
起码这位建武哥还是高中毕业🄥⛎🙏，总要比张喜、孙浩这些文盲半文盲好许多。身边有用的人实在是太少太少……
……
得到了李缘的承诺后，王全心满意足的离开了。他还不知道，自己的小儿子即将☶🜻获得超乎🃣🙩寻常🔸🅖🆤的重用。
李缘同样回到了排队🜊🀝♖的队伍中。可还没有进入，就突☞然又看到刘宽在边上招手。
“宽叔，有啥事？”
“缘子，上面给了咱们村五个农转非指📵标。我给你们家留了一个。可你妈说不需要？”
“真不用。你不是知道我写了本书吗？上面介绍了我是乡村作家。起码这几年，户口不能迁到城里去。反正😛😛以后想去也容易，根本用不了农转非指标。还是村里留着吧！”
这就是李缘家对🔬外的统一口径。要不然，又怎么成为拆二代呢？
刘宽🝛却信了🍩。他恍然大悟：“差点忘了，现在你已经是大作家了。那我就给♃🅫别人咧？”