果🞀🐿然，一连n🁃🃃天下来，李🐩🂠家兄弟只找到一些小鱼小虾米，签约回来了。
对🞀🐿此，早有心里准备的贺子龙倒也没有过于失落的感👻🎆觉。🗊🙺🏝
他只是以见习生的说法，让那些签约的几十🔶🅇🄜号小🟐🜖🂉鱼们，先在租的地方练习。说是为以后出道做准备，工资按标昭反，这倒是让大家放了心。
你不能让人要求有狼性，还给人家吃草。
贺子龙最看不起后🙬世的有些老板，学人家华为🍀狼性文化，却只学一半。学的不伦不类的！
关于华为，有个段子。某部门高薪聘请了一位日本专👻🎆家，专家上任第一天，在会议上做完自我介绍后说我是个工作📭🞂👗狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。
三个月后，日🁃🃃本专家辞职了，辞职时只说了一句你们这样🗊🙺🏝加班，是🞾🙮🍯不人道的！
哈哈哈，让我笑一会儿。
虽是段子，也很写实。加班确🜽🇪实是华为狼性文化的一部分，但是，人家真加班，人家也是真给钱。很多公司学习😟狼性文化，只学怎么让员工加班，不学怎么给员🜪🅀工涨薪。
贺子龙记的后🁃🃃世的网上，有从华为出来的员工，🟐🜖🂉基本上🖄🐈♢发贴从来没有人骂华为的。
工作就是来赚钱的。加班是辛苦，但是有钱赚啊。💰🕡其他的，一概都是扯淡。
对中高层核心员工🙬，或许还可以谈谈愿🁰🇫景战略职业规划，但对大多数基层员工，这太远太飘了。有能力给钱，甚至能给超出他们预期的钱，这才是一家公司最能体现情怀的地方。
狼性文化，深🁃🃃刻塑造了前华为人坚韧拼搏永不言败的奋斗精🎏神。这种精神，令他们能🈑在新领域披荆斩棘，无往不利。
嗯，其实说这么多，就是现在贺子龙🚪不差钱🔶🅇🄜了呀。
只少暂时是的！
“龙少，我们的香港运输证到期后，一直挂的临时证，每次去那里都是🖷🗏说因为内地手续，所以暂时不能续约，你看这可怎么办……？”
“按重点的说吧，到底是🐩🂠哪个混🎾🖮蛋在搞鬼🕴……？”