深度文化小说网>玄幻小说>叶凡何思凝七月小说 > 第一十零章-以人为本
    周大老板亲自出面,收购案推进的很顺利。

    主要是周红衣也想尽早的抛掉这个负担。再拖延一个月,还得给员工发工资,账上资金🐷就更少😅⚣,就更卖不上价了。

    贺阳和王浩阳组队去谈判,谈了一上午☃,☵轻松😈⛀🗗搞定。

    以2200万元的价格成交!

    除此之外,还有附加条件🚦🕦🋹,就是等将来紫微星融资的时候,会给周红衣以个人身份参与融资的机🅫会,并🈝⚺给他一个独立董事的席位。

    这个席位非常重要。

    以后周红衣的工作主要就是天🚫🖖使⛯投资,寻找🌽🄨一个个有前景的创新项目。可是,很多优秀的项目,投资人都是争着抢着要送钱,创始人要怎么选?通常时候,不是选谁给的钱多,而是看谁背后的资源强大。

    等紫微星强大以后,周红衣的身份角色就上来了,他可以帮助创业公🏟🛕司跟紫微星这样的巨头联络上,这就有了极大的竞争力。

    对紫微星也有好处。

    对大公司来说,创新是最难的,一来是创意不足,二来是缺乏足够多的优秀人才。有周红衣的关系,就可以跟更🉚🇷🝊多的创业者们产生关联。如果发现了优秀的人才,就可以挖过来。

    搞定了交易,🟘🝟🌖周不器、许亮杰、季子安、孟厚坤等🜭🅔🆎人就去了奇虎360的总部。

    装修很简单。

    属于那种典型的粗劣的互联网公司的装修风格,简单的🉦隔断出房间,修磨墙皮和地面,挂上吊灯、摆上桌椅、布置好工位,就可以开工了。

    毫无美感。

    这种装🝊🉜修,从毛🊷坯到入驻,基本上一个月就能搞定。

    更别说什么空置一段时间释放甲醛了。

    这种顶尖的写字楼,租金都特别高,一般的🌽🄨公司都恨不得越早搬进去越好。倒不是坑害员工身体健康,因为老板也搬进去,大家一起拼命,是为省钱。