可到底…又换不出来！
这是🖮🕼🎿🖮🕼🎿陈倬第一次明白了，一个机构里，某个老师独大造成的人才断层，带来的重大隐患。
文昊昨晚喝得五迷三道，☿🅇但今👓天也早早的🀱出现在了公司里。
他坐在陈倬对面，看看他，又看看林巧，想了又想，纠结了又纠结，最后说道，“实在不行…我来吧🖨…”
“不行！！”，😚陈倬马上拒绝，“我们已经不🚲走第一线好多年，在这里的学生大多数都不知道我们曾经也做过，断层了这么多年，突然上岗，就算说自己曾经有经验，也会显得不专业！”
“那怎么办？”，文昊摊手！
怎么办？
陈倬揉着太阳穴，他也☐一直在想这个问题，而且没有结果。
“巧姐…何老师有经验，口碑也好，就让他来吧，他的一对一虽然排的比较满，但还是可以抽出时间段，要不这样吧，给何老师调整一下，空出几个时间段带理科前几个成绩好的班，成绩相对差的，让新老师来带！”，陈倬🐈♤想了会儿，看着林巧说道。
“这个…”，林巧想了想，接着道，“可以试一试…但🖯🖉🐳协调♳🌢出何老师的时间♏段需要跟家长和孩子商量，至于时间段，而且他们不愿意让，那就没办法了！”
“那就先试一试，先把补习班👓的物理课调成其🚲他科目上，最后补上去！”
“好！”，林巧点头应下！
也只能这样，至少现在☐，这是最实用的办法💅🏚🚭！只要😀能正常开课就可以。
离过年放假还有三个星期的时间…
过了这个星期，学校也陆陆续续的放假，寒假…原本是消耗课时的完美时机啊，可现在却面🅁🃤临着一大笔退费。
“关于老师的事情，先通知给孩子是上周课的家长，看看他们的反应，今天之内通知完！”，陈倬扶着脑门，缓缓道，“他们愿意换老师就换老师，不愿意的…还是一👣样，要么扩科，要么停课，就是不要让他们马上退费，他们骂也就给他们骂着…忍一忍！”
只要一退费，就真的没机会了！