“怎么？又在偷懒？”
“呵，我只是瞎子翻书呃，越看越瞎？”
说了一个自己都笑不⛈出来的📻☛冷笑话，路平安扬了扬手上的书本，那是自己🝣🌾🄱满载了超凡知识的“笔记本”。
他现在，的确很闲而在他的团队之中，他恐怕是唯一的闲🄀🝨人了。
“项目和工作范围我都分了下去，接下来怎么完🖼🗼成，是他们的事情，完不成我换人就是🅇🄛♶”🃕
两世的经🈜验，给了路平安和这个时代稍有不同的管理理念。
他并不是传统的那种“我构建一个组织，我要为组织负责，为了⚥📢🜞组🃡织的🏌运营，我要一点一点划分职责，招人干活”的那种传统领导。
他更♦像是🈜那种“我有一个项目了，所以，我需要一些人在完成它，如果他们完成的好，就能形成稳定的工作关系”的新时代“外包公司🜋🀢”。
他没有先划分部门，然后在分发任务。
而是先丢出了一个个项目，并交🞏给部门负责人，让他们🖻🗸☵去做。
提前把项目🐽🅕丢🕢给他🇿🞓📲们，也是让其现在就开始思考、筹备、招人去做。
做的好，部门负责人就是他们的，做的不好.外🖼🗼面再招🖻🗸☵募，他们转副手就是🄵🁼。
“.♦你觉得他们能够独自搞定？”夏琴叹了口气，也只有她能够主动过来问问，路平安这甩手掌🆤👞柜到底🎉是什么意思。
“不能，这一次的休整期，完成个一两🐇♚成就不错了。”🖻🗸☵
路平安耸了耸肩，他对各🚰🗅🙒位同僚的能力还是有自知之明的。🃰🜦
“但重点不是他们能否完成这个项目，而是开始做这个项目之后，我们积累的资金、材料、人力资源，都会为了完成目标而整合，变成能够产出一定成果的形状”
这下，夏琴就有点理解了。