华晴的一个小型排练室内，🌖⚰于钰瑜正😳坐在里面焦急等待。
和她一起等的，还有华晴帮她配的一个小助理。这个助理柯欣莹考打电话让秦卫武帮忙安🚡排了一个派🏅遣🆖🏦🜖工。
本来助理也好，其他🆩💍🐣艺人团队的配置也罢，都该是爬山虎来负责的。不🟤然徐希羽凭什么分一半的钱。🏅
但现在的爬山虎很缺人。
不过马上就不缺了。
因为，爬山虎已经在华晴🂫的内部发布了内聘信息，这么大一个公司，阶层🏨🜥🄍固化，官僚主义很严重，这一点在大公司工作过的人都应该有体会。
所以，总是会有一些“升职无望”“没有关系”的员工会🕆想着另谋发展的。而且，华晴还有很多劳务公司的派遣工。
这些派遣工拿不到🕣华晴正式员工的名额，进工作⛏🙜室也是个不错的选🇹🝜择。
二来，爬山虎可以直接利用🌖⚰华晴的人事系统进行员工的招聘，大公司的路子总是比爬山虎要广一些。
当然，这两种方式可能会引来“商业间谍”，但担📇😯忧这个属实没必要。
因为人是会变的，华晴不🂫是港片里的社团。对于这个年代的大多数普通打工人来说，给钱的就是爷，🏅去你妈的做间谍。
而且，重要岗位，徐希羽是会自己去找的。
最后，刚刚徐希羽在来🙽🏳🞍华晴的路上和姜悦用电话聊了一路，用不了多久，她就会💊带着卜兆杰团队内优秀的人一起跳槽。
有了以上三条路子，徐希羽的这颗爬山虎，很快就能长🁈🁈出叶子来。
“还没来？”排练室里的于🌖⚰钰瑜，屁股就像是🖛长了刺🌴，坐的扭来扭去，没有一点耐心。
说完这句话后，她又对🙽🏳🞍着她助理道：“喂，你出去看看，🕆打听一下，十分钟前不是说已经到了楼下🙵🎰吗？”
“🎖👉哦，好。”小助理听到这话，立马起身往外走，刚走到门口，就听到门被敲响了两下。