就在罗胜双和张继伟紧锣密鼓搞减员方案的同时，厉元🌶🃧🚎朗正在为另一件事发🗢🗢火。
那就是由王欢负责的🗦🝴🏕转评赞考核方案，让他过目。
厉元朗看完后，把方案往办公桌上一放，冷声问：“王副总，这🕸🎛种考核对公司整体效益能够带动多少？你们算过没有。”
“这个嘛……”王欢正了正坐姿，说道：“大概在百🚹😕分之一点五到一点八之间。”
“你们的🏏🙃🇩数据是从哪里来的？”厉元朗蹙起🖂🏶眉头。
“我们是通过各地分公司报上来的数据，综合分析得出的结论。”
厉元朗摆了摆手，“我不谈数据，就说一个直观看法。宣传业务我不反对，扩大影响力💸🖫是对的。可你想过没有，微博、头条等等媒体，网民能否喜欢🚔📄😓我们的发布内容。”
“⚐🐦⚐🐦这上面都🍴🌏♱是有关于顺通公司员工一些琐事，没有亮点，谁愿意看？”
王欢辩解道：“网友不看，我们可以把它们推上首页，这就💅增加了关注度。”
“怎么推送？”厉🙨🌻🄖元朗质疑道：“不会是给员工下达任务，每人参与转评赞🗢的操作吧。”
“是，我们以前都是这么做的。”
厉元朗动气道：“你们这是胡弄，是瞎操作！员工是我们的财富，不是奴隶，你们🀿想怎样做就让他们怎💖样做！”
“有工夫给员工下达硬🙞性任务，倒不如想👒🈐♆一想如何改变宣传策略，让网☭🂪民感兴趣我们的内容。”
“厉总，您说的我🙨🌻🄖不懂……”王欢有些发蒙，没🇶理解厉元朗的意思。
“网上有一个思平警事，他们通过拍摄小视频，既搞笑🌶🃧🚎又宣传了法律。你们大可以从这方面入🐆♊🆫手，找专业人士策划构思，拍摄段子，以此招揽关注，提高我们的品牌和影响力。”
王欢总算听明白了，回去之后，观看起思平警事的所有段子，坐在办公室里“咯咯”笑个不停，把她秘💖书弄🐉得心里直犯嘀咕，这位王副总傻笑什么？别不是受到刺激了吧。
还别说，罗胜双和张🗦🝴🏕继伟的速度够快，厉元朗给了他们一个星期的期限，🞲😅他们不到三天就搞出来了。