钟鸣笑了笑，回复：“是啊，不想干了，跟着这样的领🅦导继续干有什么前途？”
姜婉娜☺🄙♢：“唉，我也没想到奖金竟然有问题，听刘宇新的意⚩🔇⚋思，他本来应该给你6万的奖金，结果只给了2万？”
钟鸣：“对，而且不只是我，你们这些普通员工的奖金🅦应该都少发了。”
姜婉娜：“佩服你，要不是你捅出来，可能我们很多人根本都不会知道的。没事，他要是敢辞🚷退你，我帮你找找同学，去内推其他的公司，不用怕🐉♬。”
钟鸣一笑：“不用，找工作还不容易吗？再说了，要辞退我得经过人力资源那边的同意，光凭‘顶撞领导’这条可不算什么正当理由。如果真是强行辞退的话，找不到正🔃当理由，按照合同要赔🖽😂⚈我三个月工资，好歹也是一万块钱，反正🌉☼我不亏。”
姜📊婉娜无语：“你还真看得开，哎，你自己小心吧。”
虽说刘☺🄙♢宇新这次真是气急了🕲🍥，但⛶🞻钟鸣还真不见得会被辞退。
因为🈺🃗这不🟗🝔是刘宇新的公司，刘宇新是个主管，他做什么事情都得有流🄢⚸程的。
就比如招人，刘宇新要经过人力资源部门同意，辞退员工，也得人力资源部门知道才行。刘宇新要辞退🞉钟鸣，也就是要中止钟鸣和光翼互娱的劳动合同，人力资源部门要刨根问底知道缘由才行，甚♯至会有专人约谈钟鸣了解情况。
到时候钟鸣把刘宇新干的好事一捅出来，钟鸣确实没什么好处，但刘宇新也不🕥🜯见得好受！
钟鸣现在是光脚的不怕穿鞋的，大不了我一走了之，就算🚱🗉现在没什么大公司招聘，可能几个月内找不到工作，但那也无所谓啊，哥又能画画又能写（h🏌ao）曲子，反正是饿不死。
所以他也不慌，🚠🔶刘宇新🂩👠要是想把这🃁🔱事闹大，那就闹大呗，谁怕谁啊？
……
办📊公🈺🃗室里，刘宇新平静下来了，突然觉得很后悔。
他倒不是后悔跟钟鸣吵，🌘⛂🗨他是后悔自己一生气🐵把这些数据给爆出🌽🄧来了，这下项目所有人都知道他食言了！
这对于团队士气的🄕打击是不可逆的，本来大家全都热血沸腾地要努力加班工作，🞉现在倒好，一盆冷水浇了个透心凉，👉🕩发现自己奖金少发了，谁还认真工作啊？
刘宇新也想直接把钟鸣轰走🕲🍥，但又一想，辞退的话，找什么理由？