一想到她身上穿着他的衣服，余成周又觉得鼻下有些发痒🂵📊，连告别都⚿🗊没有，赶紧转♟身冲进卫生间。
等🌃🟧回🖶🗇来时早已不见她踪影，空气中还残留着她的香水味道，余成周在她走后才反应过来嘟嚷着，谁是小朋友。
他早就说过，他不小！
哪里都不小！
跟Coral彻底告别后，时予隐约☯🂸📠记得余成周买的衣服品牌，直接转了两千过去♟。
结果对方果然没收，钱款被逾期退还，在此后许多天，他们的聊天界面🌀🟑🜟🌀🟑🜟彻底停在了hsE的转账信息界面。
余成周大抵是在赌气，时予则是因为忙碌。
而近🖶🗇一个月，新接的项目几乎让整个项目组都陷入癫狂之中，倒也不是说有多复杂，只是时间太紧，只有一个半月的时间不说，项目庞大，从明🔼确需求到定下大的框架再到细化，一步一步紧凑得几乎是赶鸭子上架。
上面很重视这次项目🗱指明了要经验丰富的老员工参与，时予的导师🏐🙋陈宁菲也在🍺🍊其中。
陈宁菲去了新项目组🗱，那时予就自然而然地接过她身🇿上的担子开始独自挑大梁。
技术组组长也明白自己对新人的要求有些太高了，只是这几月没招到什么有能力的人，大多都是简⚛历包装得花枝招展，实则内里空😏空的人。
相b那些人，他自然愿意把🆁🌪🁺东🃓🗓🛌西交给公司内部的人，新人嘛，经验少，但成长空间大，份量总b外人重些。
东西叫到时予手上，她没什么表示只做正常交接，倒是杜平，没事便Ai往她工位上瞧，带着点看笑话的意思🇬。😪🄎☂
这是陈宁🂧👌菲做了一年多的项目，几乎一页代码都经手过十几个人，风格杂乱，有些废弃的代码也堆砌在一处，看得时予头疼不已。
想着多学点东西也是好🞠的🕁，时予只好绷着头皮加班加点，没过几天，组里又来了一个实习生，陈宁菲那头忙得快升仙，直接把人丢在时予这，也没多嘱咐一句。
好在这时，时予应对起来已经颇为得心应手，偶尔还能挤出点♱🌈☰时间优化代码结构，看着一行行规整标志的代码时予🛫心里也舒坦，简直治好🟧🟡强迫症。
至于那新人。