联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完成，负🕗责内部改革工作的经济督导办公室，留下🁬🈸驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司。
天水😁⚂水务公司的总经理，是刚刚经过考察，从长安总🕗部调过来的。
在联合水务的改🄑☢革工作中，非常重要的一个附属条件🕗，就是联合水务的管理层，将彻🝃🈚底脱去官帽。
这个限制，其🙾🏿☒🙾🏿☒实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任🈙⚛职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意味着以后的限制非常大，🗺♈🆗不能调任其他国企、官方机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一点，那就是彻底切断藕断丝连的国🙿🐅♂企风格。🝃🈚
如果😁⚂不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何维稳🎠💣、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这个原因，拒绝加🕗入联合水务，转回去水利局工作。
接手天水水🌟⛼☌务的🄑☢杨治业，就是一名原长安水务的一名科长，在体制内熬了快二十🀙☳年。
这一次水务改革，他因为底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司🚂🐨总经理。
之前的自来水办公大楼，接手相关工作后，就改为了联合水务天水分公🙛🖧司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责🆥人、各部门负责🎓🐫🂵人、🞛🔵🅂督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司可🚺😞🂠以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小🎎心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天水水务的人员，还是太臃📹☆☴肿🞸😾了，大家要有心理准备。”