“未来老板”颜凌和“半个老板🗔🛗”秦少华之间，不🌭可避免🇽地就会产生比较大的矛盾。
颜凌不是一言堂的性格，也不会觉得自己是未来的老板，就要“仗势欺人”，但现在的问题是，颜凌完全已经处于了🐆“被仗势欺人”📓🚟🔧的🂍🍠🉠状态。
秦少华以🃲前在颜路鞋机的时候是经常和部门经理吵架，现在就经常和颜凌吵架。
秦少华是那种直性子，人长得帅，又比较有才，多少有点恃才放🞉旷。
就是那种，就算是自己的女朋🙮🍰友，也不觉得应该无条件地让着点才行的人。
秦少华事实上也并没有不把老板🗔🛗放在眼里的意思，他就是那种自己有什么想法就要力争到底的人。
颜凌原本觉得，自己改革公😼司最大的阻力会是那些“七大姑八大姨”，没想到最后给他最⛣大阻力的，会是这个把公🜆⛣司的外贸部门管理得很好的秦少华。
外贸部，一直是颜凌认为，😼公司🗔🛗里面唯一比🈑较现代化的、不会有什么改革阻力的部门。
现在却成了🝭🎗一个根本就不愿意接受任何改变的部🜭门，或者说秦⛽☓⚥少华压根就没有想过要和颜凌好好沟通。
颜凌要着手改革的第一件事情，是产业升级。⛎🙏
秦少华觉得颜凌肯定是不再接受劳动密集型🈑🈑的oem的订单，这件事情，总经理颜定邦已经和他提过很多次🚝了。
颜凌找秦少华谈改革🀴的想法，颜凌还🙮没有开口，秦少华就直🝩🍱接怼过来了。
“你说不接就不接，你让公司里面🅧🈹🃏那么多工🈑人喝🜭西北风去啊？”秦少华一张口，理由充分，底气十足。
“最近这几年，公司的外贸订单🗔🛗基本都是🖧🕂你搞定的，你应该也很清楚，现在国内招工越来越困难，工资也越来越高，如果继续做oem的订单，人工的成本的增加一点都不🜣会比利润低。
接再多的单🝭🎗，最后也只能达到breakevenpoint，🞉嗯……就是盈亏平衡点。”颜凌想了一下才想起来bep的中文是什么。
颜凌🂄并非有意要这么说，只是他接触到这些内容🜭，从一开始也就是英文的，所以一时间有点转换不过来。
但🗊🙿🐇颜凌🚞这第一句话⛣🜐，就让秦少华听了觉得很不舒服。