半百奶茶公司总部，
明亮堂皇的会议室里，此时却如黑云压城一般🇯🜅⛜，让人感觉有些窒息。
蔡文辉黑着脸，心里的怒火始终难以平复。
刚才🖄🐃红叶集团的裴长军打来了电话，当着所有人的面训斥了他一顿🅚。
大意是，公司给半百奶茶投入了这么多资金资源，这么久了不但没有压制住茶颜悦色的发展，反而还让茶颜悦色抢先一步推出了两🜜🃃🕇款新品，他蔡文辉到底是干什么吃的！
当了几十🐅年老板，蔡文辉何曾受过这种屈辱，还是被一个年轻🍬人当🅚众辱骂。
当时，他恨不得把电话给直接砸了，不再受这种鸟气。
可人在屋檐🏸下不得不低头，现在半百奶茶大部分股份已经在红叶集团手中，他要是敢这🕒🉀样做，要不了多久他可能就会被挤兑出局了。
喝了几口茶颜悦色的👨奶茶，🃍🖣又缓了好一会儿后，蔡文辉的情绪终于冷静了一些，抬头看向了叶经理。
“叶经理，你查到茶颜悦色的奶茶到底是谁研发的没有？”
“蔡总，茶颜悦🙁🙚色好像没有什🏮么研发团队，现在一切证据都表明，这些奶茶配方都是他们老板自己弄出来的..”
叶经理小心的说🙁🙚道，不敢在这时候触老板眉头。
挖茶颜悦色墙角是公司早就制定好的战略，不过他们很快就放🍬弃了绝大部分想法，只专注于查探研发人员的信息。
因为茶颜悦色给员工待遇非常好，挖人付出☚⛢的代🂅🌝⛮价非常大，明显得不🈙⚛💈偿失。
而且茶颜悦色很鸡贼的把奶茶配方分化成了很多细小的流程，单独挖几个员工🜍🀺根本也没法还原出配方。
所以，要想🏸利益最🀩⛈😗大化，那就是把茶颜悦色的研发团队高价挖走，直接把茶颜悦色的根给铲了。
可诡异的是。