“我觉着，可以将技术二部🗝的人，暂时动员一下，让他们也去周边兄弟县市跑跑市场。不知道厂长您怎么看？”
王有昌刚刚说完，沐爱军👷🍣就不假😽思索的一拍桌🏛🚱🗌子道：“行啊，这个主意好！”
马建也连连点头称是：“对对对，老王你这💳🕹个建议真不错。”
“对了，其实不光是技术二部，一部、三部最近应该也没什么大事，老🞏📎王你就大发慈悲一把，多给我几个人使唤使唤成不？”
看着马厂长难得的⛠🛴向王厂长拱手求👩🛏助，🄘♠敬陪末座的赵国阳的嘴角就忍不住浮起了一个弧度。
确🟎实，王厂长的这个想法，赵国阳也是很赞成的。
之前在厂里部门结构调整的🗝时候，技术🄘♠科被分为了三个部门。
分别是：主要负责车♜架和其他铁器件的批量生产、技术支持的技术一部；主要负责摩托车整车的设计和技术支持的技术二部；以🛋🚳🗠及承担起厂里的🄓☮🂳生产工艺、装配工艺等方面的工作的技术三部。
赵国阳虽说兼了三个部门的一把手，但是因为长时间要在外面跑的缘故，他过问的🈤⛾🈤⛾机会并🔫🃠不多。
尤其是技术二部🌭🂓🎚，更多的是交给了华国胜🐻去打理。🕎🈡⛠
此🟎时听了他们的交谈，赵国阳心中一动，就开声道：“沐厂长，我也觉得马厂长这个提议的确可行。”
“技术部的三个部门，眼下手🂮💌🐛头上的事都不💳🕹算多，除了华国胜这个中流砥柱不能动之外，其他人🝟🌙都是可以放出去的。”
看着三个大佬同🌭🂓🎚时射过来的目光，赵国阳就笑着竖起两个手指道：“其实，我觉得还有一个分配方🏸式，就是把销售部和技术部的人🐀☘给混搭起来，每个销售员搭配一个技术人员，组成一个小团队，放出去跑业务。”
“这样做的好处就是，就算是这个小☃团队遇到了求知欲比较强的经销商，或是商场管理人员，问起技术上的一些问题时，他们都可以从容自如的应对，这对提高销售业绩，应该是很有帮助的。”
赵国阳想了想，继续分说道：“而且，组成小团体之后，咱们完全可以将销售区域分得稍微广阔一🏸些。”
“比如一个小团队，负责两三个县级市这样子。如此一来，当👚他们跑完了这个县区，又可以马不停蹄的再去跑下一个点，绝对不会发生在一个地方枯等半天，白白浪费时间的事……”
赵国阳的话，让🌭🂓🎚沐爱军他们三个是若☃有所思。