自🖧🔾从安逸来到会议室，气氛就🎊🏙显得有些压抑，在座的按说几乎都要比安逸年纪大上许多，可是现在看到安逸手轻轻敲击着桌面的场景，却都是心里有些紧张，就好象是敲击在他们心头上面一样。
安逸的脑海中在不断思忖着，这件事情也真是责怪不到华晓为头上🚨🕾，却也🃳🛶♏不能说和他一点🁚关系也没有。
华晓为接手华达建设公司之后，作风一向都是雷厉风📺行，各项规章制度执行得特别严格，惩罚的措施也是相当地得力，短短时间就把华达公司整合成一个整体，展现出相当强的能力。
当时安逸也是觉得这种种措施相当得力，象华达建设公司这样一个由多家建筑公司合并而成的新兴公司，本身就因为人员素质等等原因，有些良莠不齐。
如果没有强力人物坐镇，执行严🟥🟑格的规章制度，短时间根本没有办法用得上，而临前广场项目却根本就等不及，于是就只好一边整合一边先☊用在前期拆迁工作上面。
说到华晓为在这次事件当中的责任，其实也是和他所推行的严格规🚨🕾章制度有关系。这次拆迁工作，他把其中的各项工作全都细分下去，分片包户到各个项目⚙👰组负责人头上，如果在期限内完不成，就会有相应的惩罚措施。
一边是公司严格的要求工期达成，项目组的负责人就有些急躁。另一方面拆迁协议已经签署好的住户，却又要反悔，态度也是🖪🕗不太友好。于是双方就争吵起来，最后引发动手，直到目前这种情况。
这些情🌗况安逸也都知道，下午他也和那家住户的老人家🕹做出交流，明白华晓为的说的都是真实情况。
不过知道😔🁉归知道，如何处理这件事情却有些难度。华晓为做为华达建设公司的经理，严格执行规章制度，并没有错误。
而进行拆迁的项目组和工人们，也🁀🂪是遵照公司的安排进行正☪常工作，最多是说出现突发情况应对不当而已。
至于住户不遵守协议引发起引次事件，却🈸🃇🕭是让人有些无奈。目🙂🇦前最重要的还是尽快处理好这件事情，不能耽误正常的工期。
“他们的条件我是知道🗡🝈的，就是想多要一套房子。”📺华晓为点头说道。
安逸想了想开口说道：“♛🉇他们家的情况，🈸🃇🕭你具体了解过没有？他们家一共六口人，三代同堂，居住条件特别差……”
这家住户😔🁉有六口人，两位老人都是临前家具厂退休职工，膝下有一个儿子和一个女儿，其中哥哥已经结婚🀺🁺并且有了一个三岁孩子，今天打人的就是他。女儿今年十六岁，正在上高中。
这样的一家居⛇住在四十平方米的二室一厅房子里面，其中一间是给两位老人居住，另一间是给已经结婚的哥哥住。
至于女儿就只好在📝🛶♐客厅里面打地铺，平时就连一个看书学习的地方🚨🕾都没有，甚至转个身都困难，可想而知居住的条件是多么的差。
华晓为听到安逸的话也是点头：“我知道，当时签署协议的时候，因为他家的两位老人是家具厂的退休职工，所🔬以可以另外得到二十平方米的新房面积。”