翌日，一则“喜讯”张贴在香悦厂区的通告栏处，为🔄鼓励职工辛勤工作，每人奖励五百元的绩效奖，这可是笔不菲的收入，让围观的职工们喜笑连连。🚄🐸
“还是跟着外企挣得多呀。”
“那可不，咱们原来才多少工资，连二百都没有，⛶现在每月工资三百不说，还时不时的有奖金。”
“咱也是在外企上班的人喽，洋气！”
“还是老🗷张会形容，哈哈🞷😶🅹哈哈......”
“啊哈哈哈......”
......
人们陶醉在喜庆的氛围中，盛赞外企的好，对香悦的拥护越来越深，似乎已经忘了脚底的土地是“魔都🍂服饰”，曾经引以为傲的服装业龙头。
至♐🇧于分红，那不关普通职工们的事，是给企业的盈利，到头来还是大锅饭，余多给大家分点钱，可🆔🏓是现在人们已经拿到绩效奖。
这不一样吗？
可虽然工资是🄑☝涨了，但米企利用魔都厂区的所有设备，人工，包括土地，绩效奖不过是职工们应得的罢了，厂区分红之后🖯，人们远可以获得更多。
就如大锅饭，里面菜多了，人们自然分得多，然而米企的做法，在掏空🔩🃑魔都服饰。
这时吴义空与鲍章站在办公楼上，望着底下欢天喜地的员工们，发出几声讥笑。🝠
“哼，给点甜头就成这样了，还怕他们闹事？米国的那些高层根本不了解华夏的这些🁱🉢工人，怎么🏢去压榨，还得靠我们来。”
吴义空的目光冰冷，眼神中没有丝毫情感。
这个人生于60年代，对米国极其向往，从而导致一种畸形的价值观，他痛恨自己的这层皮，急切地想与华夏划清界限，似乎只有欺🄮压华夏人，才能满足某种🚸变态的需求。
“当时签订股权协议的时🞷😶🅹候谈得很清楚，香悦品牌的运作我们有一票否决的权力，第一季度的盈利用于品牌研发，这是再正常不过的🄮事了，哪怕走法律程序，他们🈐♈🆞也拿我们没办法。