聂才俊入职了。
担任紫微星的财务总监，M4级别，年薪50万。相比于在普华永道的工作，年薪减少100万，却拿到了分4年行权的80万股的特殊人才引进的入职期权和🏄10万股的工作期权。
他十多年前就去美国留学，研究生毕业后就去了著名的会计事务所普华永道。01年回国，成为了燕京分公司的审计合伙人，04年成了首席审计合伙人。帮助国内公司做首次公开发售审计及年度审计，并向多家跨国企业提🟋供审计、会计及咨询服务。
论处理财务的能力，堪称顶级。
缺点是没有在公司里做过，只跟财务打交道，缺乏跟业务的配合经验🖼。
这也是贺阳不愿意让他取代王浩阳成🕻🎳为首席财务官的原因之一，有点太冒险了。紫微星财务紧绷，稳🔘🀶定最重要。
先💀🎱用几年的时间去培养，观察其能力、心胸、态度、激情、情怀、价值观、企业文化的认可度等等。
如果都没问题，以🌥后紫微星CFO的位😟置，肯定是他的。
这些事，聂才俊都知道。
所以他信心满满，🌥前一天离职，第二天就满怀热情的来报道🃏🖴了，想在这个新的平台撸起袖子大干一场。
迎接一个新的人生舞台。
没想到，刚进🔏办公室，一盆冷♵水就浇🕻🎳了下来。
王浩阳是首席财务官，他的工作更多地是跟各🆎🎘👙部门的资源协调，钱就那么多，肯定要分配。具🍥体的核算、审计等工作，都是交给财务经理董子丹去做。
也就是说，在聂才俊到来之前，董子丹在履行财务总监的🗾♧职责，财务部的很多人，也都是经由她的手招聘过来的。
而且，她今年37岁，年纪也大。
聂才俊就很尊重她，把她叫到办公室里来，打算好好聊聊，先从成本核算谈起，全面地掌握公司的🗒财🔘🀶务状况。
结果，他刚开了个头，就被董子丹打断了，很冷淡的说：“小聂，我看你这么年轻，又是从普华永道出来的，你只懂审计嘛，你不懂企业的财务管理。所以我建议你……你桌子上有一摞凭证，还没有装订呢，你能不能帮🍵🌜我装订一下🏂🗐🚭？”