牛秀英的个人年收🁬🈻🃢入总额大概为两万元人民币，除🌣🀼🂌了那些厂长和最高管理委员会的几名成员之外，就要数她🞕工资高了。
不过凡事也有例外，整个方🆪💖👵氏集团最例外的部门就是红旗研究所。如果谁真的想要一夜暴富的话，最好的办法就是加入红😌旗研究所。
只要你加入了🔫红旗研究所，并且研发出了具有市场价值的技术，你就可以按照集团的评估拿到高额奖金。
方氏集团最高的奖金额度为十万元人民币，目前拿🌣🀼🂌到这笔奖励的人一共有五个，牛小强就是其中之一。
这个奖项的设立其实是为了刺激方氏集团的技术进步，牛小强可不🍍是那种既想让马儿跑又不给马儿吃草的人，🌋♉他对于技术是极度重视的。
为了鼓励和刺激科研人员大力研发新技🍓🇩术，牛小强这才设立了这个足够让人为之疯狂的超级大奖。
别🆣👖的单位如果有人研发出了极具市场价值的技术，最多也就是发一张奖状和一百来块钱，然后再发点诸如钢笔、茶杯、洗脸盆之类的东西意思一下。
牛小强觉得这对于技术创新是非常不🕧🌄☏利的，科研人员⛇也是人，他们也要养家糊口，如果他们的付出跟得到的回报极度不成正比，谁还会真正静下心来搞研究？
如今有句话就是对科研人员生活处境的真实写照：“搞🎵🕙导弹的比不上卖茶叶蛋的”，这里的比较比的是生活水平，更直观一点来讲，比🜏🁍🄠的就是个人收入。虽然这句话听起来很可笑，但实际情况就是如此。
只要不是傻子，就能知道研发导弹的技术人员做🔿出的贡献肯定要比卖茶叶蛋的高得多，但实际情况却是这么的让人感到心酸，不得不说，这🖭🕳是一个很让人感慨的现象。
造成这个状况🔫的主要原因在于国家还很穷，因此各个科研单位的工资水平都不高，最🏫终形成了“搞导弹的比不上卖茶叶🝀蛋的”这种心酸的局面。
牛小🏥强不想🏎🙁去探讨这其中的深层原因，他只想在🔿自己力所能及的范围之内，给予科研人眼足够优厚的待遇。
牛小强对待科研人员那绝对是好的没话说，不仅工资非常高，住房什么的📀也是免费提供，研发出了成果还能拿到高额奖励，对于那些很优秀的科研人员，他还会组织这些人去国外进行深造。
正是由于他舍得花钱，因此🆪💖👵方氏集团在短短数年时间之🎵🕙内就吸引到了大量📀的高端技术人才。这其中既有各大科研所的骨干成员，也有国内顶尖大学的天之骄子们。
即便如此，🏎🙁牛小强依然觉得自己做的还不够。离开牛秀英家之后，牛小强跟王小霜🄡⚰一边走一边闲聊，他们聊的话题跟采购科研设备有关。
按照牛小🇺🝫强的构想，他准备投入海量资金，在凹山打造一个真正处于世界级水平的高端实验室。
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