杨飞深知，美丽日🝂🈕化厂的人事问题，根🅴🔎本就在“活力系”上。
现在，他谈笑之间，就把活力系瓦解。
美丽小学和美丽日化厂的问🔬🃰🛟题，举手之🅴🔎间，都得到了解决。
赵海波和罗学敏等🝂🈕人，刚才还怀有怨恨，但现在早就烟消云散，取🐈♟而代之的，是对杨飞的感激。
杨飞摆了摆手：“🝂🈕大🙌家都喝了酒，就不要🙔泡温泉了，上去吧！”
“是的，老板。”魏新源等人，和杨飞说话时，语气明显客气了几分🖋。
杨飞出了池子，江晚霞拿来浴巾，温柔🅴🔎细心的替他🉂擦干净头上和身上的水珠。🃵🜉⛹
其它老总，自有酒店服务员过来服务。
人事的异动，牵一发而动身。
高层调走了几个老总，下面的人事都得动。
接下来的人事变动，杨飞🀤⚖交给江晚霞去主持就行了。
企业需🔏要发☛展，在发展中，又需要不💾🗟断的自我革新！
勇于自我革新的企业，敢于再造自我的企业🁐🄻，才能在激烈的竞争中，一直处于不败之地。
杨飞在打赢防御战后，第一时间启动自我革新，就是为了通过自我的新陈代谢和人才更迭，来实现企业的飞跃。
做企业，有如逆水行舟，不进则退！
时间来到了七月一日。
美丽小学放假了。