“那为什么要看员工档案？韩总监你这是什么🃫🚬意🌒⚇🏔思？”袁竹忙说道。
袁竹的话，让我眉头皱了皱，之前周耀森在任命书的邮件下还特意说明⛭🝩🍶，希望各部门都配合韩岩的工作，但是现在，袁竹却是在韩岩刚刚加入公司后，就对韩岩的工作质疑，就好像袁竹做任何事情都要和他商量。
“袁总监，你是打算🕧🌁干涉韩总监的工作吗？”周耀森似笑非🍰笑地开口道。
“我只是觉得查♦看员工没🍙🈢⛬有什么必要吧，这些档案都是员工刚刚进公司的一些个人履历🂍🍡，并不能代表什么。”袁竹说道。
“袁总监，我问过苏经理，不管是公司哪位员工，🕥只要他在公司做事，那么工作态度，历年的功劳和过错，都会有阐述，我刚来公司，对人事方面非常不了解，需要通过这些员工的档案，去了解，当然了，袁总监你的档案我也会去看，对你我也必须要有一些了解。”韩岩淡淡地开口。
“什、什么，你还要看我的档案🆈🍩？”袁竹眉头一皱。
“我说袁总监，周总让你去🝴🏕接触韩总监，让他加入我们公司，你不仅失败了，你还说没有人可以完成这🐡🁙🆉件事，现在韩总监已经加入我们公司，你又怎么说？该不会你是觉得韩总监的到来，会削弱你的权利，所以你只是出工不出力吧？”谢丰年冷笑道。
“我、我怎么知道韩总监突然心动了，这应该是周总亲自出马了。”袁竹脸庞抽🅞🇯🜁搐，忙说道。
“我加入创耀🐽🅕🆙，♦是因🕧🌁为陈经理，陈经理打动了我！”韩岩一指我。
“陈、陈楠，是你把韩总监挖过来的？🁨🈑”袁🞫竹难以置信地看向我。
“对，我和韩总监一见如故，一拍即合🁨🈑。”我开口道。🕣
“好呀，我算🐽🅕🆙是看出来的，看来是打算让我这个行政总监卸任了。”袁竹冷笑一声。
袁竹的话，让我眉头一皱，而这一刻，韩岩开口道“袁总监，我不知道你们之前有什么口头上的约定和赌🛪🟎🜂约，但是人事这块，🗝卸任与否都是儿戏，我看的是表现，如果这个人的确不能给公司的未来带来利益，那么肯定要走，但要是在未来表现是可圈可点的，那么又怎么会让他走呢？”
“你、你还掌控我们这些董事去留了你？”袁竹双🕥眼🜭一瞪。
“够了🍅！袁总监一向对事不对人，他看的是能力和表现！”周耀森冷声开口，随后看向袁竹“袁总监🏪🜸，不要把什么🈂🞫🗊卸任放在嘴边，那天你的话我可没有当真！”
听到周耀森的话，袁竹的脸色一阵红白。
“韩总监，你初来乍到，我们对你还不够了解，你可以说说未来公司的发展方向吗？比如魔法小镇的项目，你了解多少，另外你觉得未来在项目开放上🟙，需要注意的🀜♓是🐐⚬🔝什么？”事业总监郭达开口道。