然而就在这短短的几天之内，霍冬竟然再一次的飞速成长。首先就是对剧组的人事有了深刻了解。各个岗位的工作🝳🏌范围，一般多少薪酬，里面的人事陷阱和隐患……，甚至还了解了🜌⛪合约骗人（让学生免费实习）和合约绑人的小花招。
光是这一点，🜳🆍🎏霍冬就感觉到大有收获。虽说这样的经验，霍冬是一听就明白，一点就透，但一般人在圈里没泡过十年八年，根本就是没地方去学习的。而霍冬仅仅就是找个一个分管人事的老💒制片人，聊了几个小时，就学习了不离十。
这种机遇是极其难得的。尤其是关于技术工种方面。一般的实习生，根本就没有这样的待遇。而有这样待遇的实习生，像是那些父辈有关系的二代们，他们根本就听不懂，也几乎没有人会📋🙗主动询问。也只有霍冬这样的人，才会牢牢的把握住，并且不惜一切的在疯狂学习……
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