只要有人才，加上前期做低端产业链积👭🌉☷累的资本，就能够短时间内发展更高的科技，从而出现了21世纪第二个10年，呈现爆发式的发展状态。
所以不能认为现在遇到的困难和自己无👭🌉☷关，任何事情都要看长远，而不是着眼於眼前的利益，因此制造业他必须要走，而且还要走🏬上康庄大道。
想明白这些，他已经有了决定，然後让技术部门负🁻责人，将📕数字交换机制造上的问题，一个个地分解。
有些以国内目前的能力可以制造，且达标的，就用国产的，如果没有就自♬己建立制造产业，自己生产相关的机器设备。
他从灵通科技公司离🚿开☵後，立即回到凤凰软件公司，让行政部的人帮忙注册玄武科技公司，这家公司就是专注於制造业的基础设施建设🔼🅹以及生产制造业务。
将这件事情交代下去之後，叶子书开始针对数字交换机和小灵通设备😧🃮制造领域，开始🀤⚛💈研究相关的技术。
之前他只是提供了系统X💦🔇⚈技术支持，但是却没有涉及🂤🐭🃂到制造业，也没有考虑这方面的事情，全部交给了灵通科技公司自己来处理。
自从叶子书来到凤凰软件公司工作，员工们发现平时都在激情工作的老板，却是常常陷入思🚝🔔考，然後又开始工作一阵子，如此反覆，和以前很不一样。
看到叶💰🕠💰🕠子书这样的表现，原本还想要过来🀷请教的技术人员，都不敢过来请教，生怕打扰老板思考问题。
在🏙🚡快下班的时候，叶子书找到人事部的负责人，开始让他帮忙给玄武科技公司招募装备制造业的人才，特别是熟悉国内制造产业情况的人才。💒
他不可能所有的设备都自💦🔇⚈己弄，他只需要聚焦於关键装备制造业，然後在购买其他的非关键X装备，来组装成完整的制造生产线。
所以一位特别熟悉国内装备制造情况的人才，对於急速构建玄武科🅀🃞😷技公司的制造产业非常重要，🟍也能清晰地了解未来的发展趋势，从而提前组织研发生产♔任务。
叶子书之前的主要JiNg力都是放在软件、企业管理知识的🕺🎫学习上，他不是超人，不可能所有的领域都能够专JiN🚮🖯g。
他这次准备对🅭电子制造领域的关键☋♡X技术的攻🌒⚅🏂关，其实也不是他自己想出来的，而是从人才培养系统里面寻找相关技术资料。
在人才培养系🅭统里面，有两项重要的功能，一个就是虚拟图书馆，里面有包罗万物的知识，远远超过了🉢目前地球的知识水平。
另一个就是虚拟实验室，能够根据需要，为培养对🁻象提供先进的实验室设备和环境，让培养对象开展相关的实验研究工作。
员工们看到他不时地在☵思考，其实就是从人才培养系统里面，寻找相关的资料，并且复制出来，然後整理成资料。