深度文化小说网>玄幻小说>薄情总裁 > 第31章-人才是脊梁
    这话一出,一⚬🔟下就引来了主持会议的那些人的高度重🄠⚣视。

    除了孟秘书长之🜰外,还有七八位部长级高官在场。

    一下都意识到到了周绍宁这番话的意🟈🛍🛉义所在。

    这次的座谈会,来的都是it界的人🟈🛍🛉士,要阐明开源的意义。

    可真正的目的,是让国家的有一个更清楚更🟥🟏🜎全面的认识,为的是🃷推动国内电动车产业发展的al🐸🄦⛟l_in似的关于国运的大战略!

    这一下就说到根子上了。

    国内的汽车产业始终发展不起来,原因有许许多多,其中一🖟📵🟌个很关键的点就是人🊄才的缺失。那是世界顶级的汽车领域的工程师都不回来,因为汽车的技术流派也不一样,也是术业有专攻。

    一个工程🙲🎗👊师能服务好丰🈆🟒🜢田的车,未必就能适合大众的🄠⚣车。

    每一家车企,都像是一个孤岛。

    人才流动很弱。

    如果采用了开源方案,这就不一样了。你用的基础框架和我用的基础框架是一样的,就🌳🃈🕶相当于🉈🅕把每一座孤岛都给连接起来了,就可以促进人才的流动。

    国内的互联网能够迅速的发🋂展起来,形成如今“坐二望🅹🋞🚛一🝧🍟”的格局,最重要的就是吃到了开源的红利。

    技术封锁突破了。

    成本降低了。

    全球化的技术同步了。

    更重要的一点,就是人才的流动也加速了。过去这些年🅹🋞🚛来海归回来的高级人才,最大🇮🛿⚠的从业方向就是互联网,因为只有互联网领域才会让他们的🛠择业不存在技术上的阻碍。

    你在谷歌做的项目,在紫微星也一样能做;你在微软从事的岗位,🖛📓🚝去了阿里、百度,也一样可以提供这样的岗位。