对于这样积极的工作态度，她倒还是挺认可的：“不过以后在忙活前，先确认自己做的事到底是不是必要的，不要像现在这样竹篮打水一场空。不过，我还要给你们带来一个噩耗，这周一开会以后，我们在需求方面又做了一些调整，所以你们上周写的东西恐怕是没有用了，但是截止日期没有变，咱们得赶一赶了。”
“全都没有用了吗？”舒悦瑾问。
“倒也不是。”她回答，大概提了几个重要的修改要点，“其他细节部分我会整理出来，以文字方式发给你们，也省得你们记不住，如果没有其他问题的🟗🝔话，就回去继续工作吧，这周不光你们，我的压力也会很大。”
实习生的工作毕竟不是最核心的部分，他们的工作量陡增，她这边面对的更是成倍的增长。
回🌿🄸到电脑前，mentor的🎠💡新工作安排发了过来。
舒悦瑾看了几眼，却感觉🕴🍳任务并不如她🞝以为的繁重。根本用不着加班，保持每天正常的速度应该就能完成。
她思考了一下，问徐🗿♮域：“你收到🚇分配的任务了吗？”
“嗯。”徐域回答。
“多吗？”舒悦瑾问。
“还好吧。”徐域有些不明白她为什么会这么问🛊，“🌋你的很多吗？”
三两句说不明白，她g脆起身走到他这边，让他调🝐出与ment0u通的内容给她看。徐域拗不过她，乖乖地打开。
内容多得一张屏幕都没装🕴🍳下，舒悦🚇瑾只看了几眼就确定，几乎和重做没有🝊🈟多大区别。
并不是工作内容少，而是有人帮她分担了。
实际上，上周📈😹🆕的所有努力全部白费，自愿的加班也成了无用功，修改意见像看不🍩到尽头的天书，舒悦瑾头一回感受到了这么清晰的无力。
考试总有标准答案，再难的题目在网上都能搜到解题过程，可工作里做对往往是本分，更不会有模拟题和🅽重点，同一份差事可能过几个小时就要迎来一次“教改”，从不划分出题范围。
因为她是被特殊关照的关系户，所以只会被分配到含金量高、强度适中的内容，让她和徐域合作，从一开始他就是那个帮她兜👼🎈🏆底的角sE。
她没有承担后果，但她仍是失败的。