陈平江谈道。
“现在我们的管🈩🀾理层次有明显增多的趋势，不断有人谈论跨部门工作，过多的人参加过多的会议，🎇🎽🖤太多杂七杂八的工作，🔞都是问题。”
陈平江陆续抛出一个又一个🌓炸弹，这其中不少决定事先和不少管理层已经沟通过，一些不知道此事的中层管理直接被炸弹炸的头发晕。
“人人外卖需要从人人网分拆出去🝂🈖♽，单独成立公司运营，配齐相关人员，暂时由我兼任一把手。”
因为选的是人人网的校园形象代言人，自然人人网的意见是🎈🏈排在第一位的🁲。🛡
“至真餐饮旗下，小陈烧烤目前虽然有朱远兰坐♉♉镇，但妙茶一直缺少负责人以🆦👷及其他运营人员，更关键的是餐饮公司的财务人事还是舒芒和万雨倩兼任着。随着人人网规模越来越大，两人明显感觉力不从心，是时候尽快将一应人等补全了。”
“各家公司🄾🃎会从我的股份里拿出🝳一部分设立期权池。”
期权池的设立看似是瓜分了本属于陈平江的利益。🀻🂁
“人人网的各部门要重新规划，🝳按照职能岗位不同增设人人网、社交游戏两大🆦👷事业部，成立数据库事业群，专门服务人人网、人人外卖。”
与此同时，陈平江名下的众🌓多企业正在进行轰轰♉烈烈的重🟎🜁⚳组。
“……”
所以改为评委打分。
毕竟不同于超级女声那些选秀节目，代言人决赛是没办🗓🛈🚜法现场计票🛨🞽的，太过麻烦。
由此，人人网等各家🂅🌚⛕公司逐渐摆🝳脱作坊式的运营，变🂈得更加正规。
但账并不是简单这么算的。
在创业初期给不出高薪水的情况下又💺🖾想吸引高级人才🂈，用期权池吸引💢📟🜇是个非常不错的方式。
除⚾🗁😧此之外补偿管理层以及骨干们的创业风险也显得十分有必要。