其实秭小伟真的是外行。
但他这时候就牢牢抓住老子昨晚才给大家搞定十个亿的销售，所有人必须听我的做改💠📎🙫动。
况且他要求改的，尽是鸡毛蒜皮的边角小事、小批量🌭🂑🎁尝试。
做好了不一定有益，但砸了也不会伤筋骨。
譬如生产线，他就压根儿不提什么改进。
这种运转🖄🐄了十多年的机制，稍有变化，一个环节出错都可能导致整条线崩溃。
所以在车间一个字都不多说。
连什么女工还是要戴发兜📷这样隐约哪里看到过的规章制度，他都🕮🍂🕮🍂不说。
但出来⚃🎭要求重新做一🕹套🆓🏆带人脸识别的ic卡管理系统。
所有员工出入园🄗♓🇻区、大楼、车间都采用电子卡口☉♉，就像校园卡现在可以用于食堂、教室📰🞟、自习室、澡堂等各种开门、结账一样。
他说的目的只是：“可以严格监控👏🇵🜹所有员工ic卡的上班时间，带上人脸识别，保证起码的休息时间足够，哪🀚☿怕妮总的🜸🕕六小时工作制，允许加班，24小时内也绝不能超过12小时。”
所有主管🖄🐄也就以为他真的只是关心工人福利健康，安全生产。
除了可能会👞腹诽你特么懂不懂人间疾苦，表面都嗯🃣🙥嗯嗯的答应执行。
在意的更是总务、财务、生产三個系统都分🍨别招标来给他♼过🁐🄾🃈审。
本来都以为他要推荐什么系统外包商捞钱，🍨结果都甩给下面。
这特么绝对是趁机考验拿捏大家的进项。
要小心应对！