汪延无🞤🖇🐤奈起身，走了两步忽然有种之前面对段永基那位联席董🏜🚻😨事长的感觉。
他还没出办公室就听见身后传🞉来座机⛜🛋拿起的声音。
很显然，方总将会坚持他顽固的粗暴⛜🛋的难以理喻的工作风格。
上午九点十五分，第五位员工走☙⛠🛱进了新浪新任副总裁的办公室。
大家都向他投去了同情的目光。
整个上午，一共六位骨干员工被调整职务，脾气最火爆的邹学林🏐受不了♥这个鸟气，就算有总裁茅道临的表态，他也没有妥🜈⛲🞙协。
邹学林纠集了另外五位骨干，没有大吵大闹🏰🝲，就是请同事挪了位🏐置，他们直愣愣的坐在副总裁办公室的对面工位。
路过的人都能看到这六位不工作的员工，也就😮🄲愈发知道他们遭受的不公平待遇，对此🛢很是同情。
下午两点钟，第七位被通🅖过内线电话⛜🛋喊进去的人出乎大家意料，是一位刚进公司不到半年的毕业生段诚。
“段诚浓眉大眼的，没想到也是董事长的人🏰🝲？”
“是啊，真没想到，他平时默默无闻。”
“🞴啧，就方卓这个工作作风☽，段董事长两个月后肯定能回来！🏜🚻😨”
不少人都表示了惊讶，也做出判断。
段诚本人则是诚惶诚恐的走进办公室。
“段诚，嗯，坐吧。”办公室的桌后传来声音，副🝗总裁正在看着一份资料。
段诚有点委屈的坐到🜆沙发，等了一会⛜🛋没见领导开口，他终于忍不住的说道：🍇🅼“方、方总，我、我虽然姓段，可、可我不是……那个、那个……”
方卓🏓🙨有🞤🖇🐤点惊讶的放下面前这人的履历表，问道：“你这口吃是一直有还是紧张的时候有？”