齐政并不关心普通员工的招聘📙，🍭这部分工作由谢开济和公司的人力资源部负责。
他的主要🛁注意力放在了🐊王昱业为牧场招聘的负责🃗人杨业身上。
杨🁻🖓业原来是伊力⚿🗆ng牧场负责生🍭产管理的副总，王昱业为此向伊力支付了一笔违约金，才将他挖到了嘉谷牧场。
杨业从国内农业大学的畜牧专业毕业后，前往美国康奈尔大学深造，取得了动物遗传学的硕士学位⛎，也算是具有真材实料的海归人才。
他是越省人，因为年迈的父母适应不了北方的气候，🅝为了照顾父母，他放弃了伊力的职位，回南方工作。
要不然，嘉谷想挖到这样的人才，🔍⛁还这不是一件容易的事♯🞂情。
默默无闻的嘉谷原不在他的考虑范围之内，也是王昱业亲自和他谈过，展示了嘉谷的实力和牧场的规划，并在经营理念、薪酬等方面展现了极🚂大🆙🏻的诚意，才打动了杨🂶📖业。
王昱业向其许诺，嘉谷🐊牧场是嘉谷总公司的全资子公司，除了在发展战略、财务上受到总公司的指导之外，日常的具体事务可以由杨业一言而决。
这也是他愿意跳⚿🗆出伊力，到嘉谷牧场试一试的重要原因之一。
齐政在和他初次见面🗲后，并没有🍭谈及什么战略什么管理之类的，反而先问起了他对🄼🂺📷伊力的看法。
“老杨，在你看⚿🗆来，在什么情况🍭下，🐗⛨🜽目前伊力一家独大的格局才会被打破？”
杨业只当这是齐政对他的面试，不敢放松。
他略微考虑🐳🜿了一下，才谨慎回答道“我认为有两种情况发生的前提下，最有可能打破伊力的垄断地位。一是伊力内部发生巨大的动荡；📶🟗二是有强力资本介入并打乱竞争市🝞🌑⚄场。”
此言一出，齐政就知道，杨业是真的有料。
如今是02年，伊力在国内乳业市场上的霸主地位🐨不可撼动。
后世“乳业双雄”之一的猛牛虽然在🐗⛨🜽00年之后开始追赶伊力，但效果甚微，反而是伊力反狙击猛牛可谓不费吹灰之力。
伊力作为引领中国乳业发展的最大功臣，有太☓多太多的第一了。