聂才俊入职了。
担任紫🌒微星的财务总监，M4级别，年薪50万。相比于在普华永道的工作，年薪减少100万，却拿到了分4年行权的80万股的特殊人才引进的入职期权和10万股的工作期权。
他十多年前就去美国留学，研究生毕业后就去了著名的会计事务所普华永道。01年回国，成为了燕京分公司的审计合伙人，04年成了首席审计合伙🕆人。帮助国内公司做首次公开发售审计及年度审计，并向多家跨国企业提供审计、会计及咨询服务。
论处理财务的能力，堪称顶级。
缺点是没有在公司里做过，只跟财务打🄧⛤交道，缺乏跟业务的配合🝀经验。
这也是贺阳不愿意让他取代王浩⚆🏍😰阳成为首席财务官的原🎝💅🏙因🕪🌜⛧之一，有点太冒险了。紫微星财务紧绷，稳定最重要。
先用几🌒年的时间去🚇👐培养🅈🄤，观察其能力、心胸、态度、激情、情怀、价值观、企业文化的认可度等等。
如果都没问题，以后紫微星😕🁐🄺CFO的位置，肯定是他的🎝💅🏙。
这些事，聂才俊都知道。
所以他信心满满，前一天离职，第二天就满怀热情的来报道了，想在这个新的平台撸起袖子大干一👈场。
迎接一个新的人生舞台。
没想到，刚进办公室🏞🛊，一📧🝑盆冷水⚆🏍😰就浇了下来。
王浩阳是首席财务官，他的工作更多地是跟各部门🕁🆦👱的资源协调，钱就那么多，肯定要分配。具体的核算、审计等工作，都是交给财务经理董子丹去做。
也就是说，在聂才俊到来之前，董子丹在履行🎼财务总监的职责，财务部的很多人，也都是经由她的手招聘过来的。
而且，她今年37岁，年纪也大。
聂才俊就很尊重她，把她叫到办公🔎室里来，打算🚳好好聊聊，先从成本核算谈起，全面地😽🔙掌握公司的财务状况。
结果，他刚开了个头，就被董子丹打断🄧⛤了，很冷淡的说：“小聂，我看你这么年轻，又是从普华永道出来的，你只懂审计嘛，你不懂企业的财务管理🜤。所以我建议你……你桌子上有一🗇🙢摞凭证，还没有装订呢，你能不能帮我装订一下？”