不过，他们约定的拼婚条约，心照不宣🙗互不干涉对方工作的事应该要作数的，这叫公私分明。
翌日，丁柯蓝在Xt网络科技公司一干上层人物的相送下，算是视察结束。所有人紧绷的弦才松了些许，他在时，很显然上层的行动不能自由散漫，这下总裁走了，得按照总裁提出的规划蓝图继续走下🄒去。
重回公司上班后🍦的田露，按部就班，升职看不到希望，但是工作清闲呀，年纪轻轻的这么🏚🚧容易满足，这不对呀。
田露反复敲响警钟，要做一个实现个人价值的人。虽不是女强人，但总要学习进步，更重要🔿的是知识和阅历上要和丁柯蓝匹配呀。
她觉得自己磨练还不够，要淬炼出梅花的苦寒之香，遇事不乱，处变不惊。但她不想活成某知名企业的女董事长，走在人群中一副“🍅🅫人间富贵花”，能修炼成那样，又谁不是从青涩少女，一点一滴掐灭幻想，活成了一代宗师？
她的想法是保持本真的同时，不断学习进步。
正当她在办公室闲得搓手，拈花惹草⚪🔑⛦时，收到常务经理的电话。这是八杆子都打不到的头儿啊，怎🕖么会突然召唤自己，不会是丁柯蓝使然吧。
田露放下手头上工作，立刻前赴。
常务经理姓黄，个子很矮，不到一米⚪🔑⛦六。坐💏在办公桌前🙻🏨在写着什么。
田露进去敲门，黄经理抬了抬头。
“黄经理，您找我？”田露问。
“哦～，是的，你是田露？”黄经理放下手中🅻的笔，郑重问道。
“是的。”田露稳了稳声音。
“来，坐下。”黄经理示意，身🅢子📃骨靠在椅子上，慵懒地看着⚹田露。
“听说，你的工作很出📙🛏色，你对工作现状有什么要求？”
田露不解其意，还在思考🝠，为何会这么问，该怎么回答。
黄经理不由她说，继续说道：“我们准备对工作两年以上的员工进行工作调整，今天叫你来，一来是听听你的想🁆法，二来是对工作进行安排。”