他甚至不能轻易地去动环👞🍕球影业的管理层，以免引🔋⚰起动荡。
说白了，就是他的🄇🞭🗜威望没建立起来，大家👷🍢尊重的是他的权力，而不是他的能力。
他只是一个玩弄资本，收购了一批公司整合起来的资本家，却不是紫微星环球内部受到每一个人发自内心尊重并坚信🞈不疑的企业家。
这件事非常重要。
好莱坞的传统势力对流媒体很警惕，如果周不器在自身权威不足的情况下就贸然推出🝦🍘🈕紫微星环球自📼家的流媒体平台，就容易人心尽失。
就算很多人会服从他，也不够真诚。
就跟军队一样，如果士兵对长♁🅛官的军令持有怀疑、困惑📥🜿、焦躁，甚至是内心不满的态度，即便他们服从军令上了战场，也不🚱🗏🚥会有战斗力。
所以，周不器一定要做成一些事，获得整个体系的信任，🐃☷让紫微星环球的高管们能够像紫微星的高管们那样信仰一般地充满信心，不管决策多难多曲折，都会坚定不移地执行下去。
一个很有效的策略，就是利用自身对互联网的理解，来帮助解决当下因为科技行业的兴🛑起对好莱坞的巨大冲击！
从鲍勃·💤弗里德曼的反应就可以看出来，周大老板的一些前沿性的思维，给他带来了巨大的理念上的震动。
做出来一个《暮光之城》，这还不够啊！
这只是偶然事件。
好莱坞是个工业化的流水线。
得有一套标准化的制片理念，才能够帮助紫微星环球制作、发掘出更🄊🟂🚔多的《暮光之城🝦🍘🈕》类似的系列电影。
周不器早就🏠🛣🞑准备好🄇🞭🗜了，冲👞🍕着前面的秘书喊道：“莞莞，我的材料呢？帮我拿过来！”
孙莞然那边正在看剧呢，一路小跑🚂🐧，🍡扔下了一份材料，也就是几页a4纸，然后就跑掉了。只这一幕，就让经验丰富的弗里德曼先生发现了端倪！
这个小秘书，肯定跟周老板有染！